EPISODE · Feb 27, 2026 · 1H 6M
#48 Jutta Dos Santos Miquelino - Mut zu 5D Leadership
from Businesszyklen, wenn Mut anklopft by Elena Budinstein & Justyna Nimmich · host Elena Budinstein & Justyna Nimmich
Jutta dos Santos-Miquelino nimmt uns mit in eine Karriere, die bei Procter & Gamble in der Parfumwelt startet, über Mittelstand und Digitalprojekte führt und schließlich ins Top-Management eines japanischen Konzerns. Wir sprechen über Transformation unter Druck, die "gläserne Klippe", 5D Leadership (Körper, Kopf, Emotionen, Energie, Spirit) und darüber, warum Fokus und Pausen keine Luxus-Themen sind, sondern Führungsarbeit. Zum Schluss wird es persönlich: Was ist das Geheimnis einer Ehe, wenn man auch noch zusammen arbeitet? Key Takeaways - "Gläserne Klippe" statt "gläserne Decke": Aufstieg passiert oft dort, wo es brennt - und niemand den Job will. - Transformation ist nicht Strategie + Kontrolle, sondern Menschlichkeit + Kohärenz: "Sag, was du tust, und tu, was du sagst." - 5D Leadership als Modell: Körper, mentaler Fokus, Emotionen (Energy in Motion), kollektive Energie, spirituelle Klarheit/Werte. - Flow ist trainierbar - aber nicht ohne Regeneration, Ernährung und realistische Lernphasen. - Struktur ist für viele ein Trigger - trotzdem ist ein kleines tägliches Ritual (3 Dinge, Bold Action etc.) ein Hebel, wenn es zur Person passt. - Coaching heißt nicht verurteilen, sondern Spiegeln: "Möchtest du so eine E-Mail bekommen?" - Ehe/Co-CEO: Akzeptanz statt "den anderen entwickeln wollen" - und Freude am Alltag miteinander. Links … and dos Santos: https://www.anddossantos.com/ The Inner Code https://amzn.eu/d/009tUiy3 The Glass Elevator: https://www.glasselevator.me/about Hier die Sätze, die ich mir morgens beantwortet:
What this episode covers
Jutta dos Santos-Miquelino nimmt uns mit in eine Karriere, die bei Procter & Gamble in der Parfumwelt startet, über Mittelstand und Digitalprojekte führt und schließlich ins Top-Management eines japanischen Konzerns. Wir sprechen über Transformation unter Druck, die "gläserne Klippe", 5D Leadership (Körper, Kopf, Emotionen, Energie, Spirit) und darüber, warum Fokus und Pausen keine Luxus-Themen sind, sondern Führungsarbeit. Zum Schluss wird es persönlich: Was ist das Geheimnis einer Ehe, wenn man auch noch zusammen arbeitet? Key Takeaways - "Gläserne Klippe" statt "gläserne Decke": Aufstieg passiert oft dort, wo es brennt - und niemand den Job will. - Transformation ist nicht Strategie + Kontrolle, sondern Menschlichkeit + Kohärenz: "Sag, was du tust, und tu, was du sagst." - 5D Leadership als Modell: Körper, mentaler Fokus, Emotionen (Energy in Motion), kollektive Energie, spirituelle Klarheit/Werte. - Flow ist trainierbar - aber nicht ohne Regeneration, Ernährung und realistische Lernphasen. - Struktur ist für viele ein Trigger - trotzdem ist ein kleines tägliches Ritual (3 Dinge, Bold Action etc.) ein Hebel, wenn es zur Person passt. - Coaching heißt nicht verurteilen, sondern Spiegeln: "Möchtest du so eine E-Mail bekommen?" - Ehe/Co-CEO: Akzeptanz statt "den anderen entwickeln wollen" - und Freude am Alltag miteinander. Links … and dos Santos: https://www.anddossantos.com/ The Inner Code https://amzn.eu/d/009tUiy3 The Glass Elevator: https://www.glasselevator.me/about Hier die Sätze, die ich mir morgens beantwortet:
NOW PLAYING
#48 Jutta Dos Santos Miquelino - Mut zu 5D Leadership
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Jan 2, 2026 ·47m
Dec 21, 2025 ·46m