#48 Wanneer het altijd aan de ander ligt...over teams in vlucht

In deze aflevering neem ik je mee in een situatie uit mijn eigen praktijk, waarin ik werkte met een team waar ogenschijnlijk van alles gebeurde… maar waar weinig echte beweging ontstond.Wat me daar vooral opviel, was hoe vanzelfsprekend het werd om de oorzaak buiten het team te leggen. Bij andere afdelingen, bij het management, bij de manier waarop dingen georganiseerd zijn. En hoe begrijpelijk dat ook was, tegelijkertijd bleef één vraag grotendeels uit: wat is eigenlijk ons eigen aandeel?Ik gebruik deze casus om te verkennen wat er gebeurt in wat ik een ‘team in vlucht’ noem. Een team dat niet zozeer werk vermijdt, maar spanning. Waarin gesprekken wel plaatsvinden, maar niet op de laag waar het er echt toe doet. En waarin wat niet uitgesproken wordt, zich verplaatst naar de onderstroom. In de vorm van aannames, terughoudendheid en roddel.Ook sta ik stil bij mijn eigen rol in deze begeleiding. Waarin ik merkte dat ik te snel ging, te veel wilde en overschatte wat het team op dat moment kon dragen. En hoe mijn neiging om het ‘goed uit te leggen’ juist maakte dat het niet landde.Deze aflevering gaat over onderstroom, over veiligheid en over verantwoordelijkheid. Over hoe teams soms vast blijven zitten in patronen die er van buitenaf best redelijk uitzien, maar waarin van binnen weinig gebeurt.Herken je dit in jouw team of organisatie? Dan kan het helpend zijn om eens te kijken naar de rol van façades: wat wordt er wel gezegd, en wat blijft onder de oppervlakte?Je kunt hier de scan doen:Hoeveel kosten façades jouw team en resultaat?https://sabine-de-a2wxyvr3.scoreapp.com/Een aflevering voor iedereen die werkt met teams en zich afvraagt: wat speelt hier nou echt?Meer over begeleiding of mogelijkheden om te verbinden: Instagram: @sabine_decWebsite: www.decaesemaeker.nlLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabinedecaesemaeker/