49 - L’organisation apprenante : transmettre, partager, apprendre - Avec Séverine Besson

Savez-vous que l’on apprend à 70 % par la pratique, 20 % par l’échange et seulement 10 % par la formation classique ? Et oui, nous n’apprenons pas comme nous le pensons !Dans un monde où les équipes changent vite et où les métiers évoluent sans cesse, la question de la transmission et de la circulation des savoirs dans les organisations devient essentielle.Comment ne pas perdre ces connaissances ? Comment les partager et mieux collaborer ? Et quelle place l’intelligence artificielle peut-elle prendre dans cette dynamique d’apprentissage collectif ?🔅 Mon invitée, Séverine Besson, est présidente et fondatrice d’ACT4 TALENTS, une entreprise à mission dédiée à la transformation humaine et à la transmission des savoirs au sein des organisations. Docteure de l’Université Paris Dauphine, elle est chercheure en organisation apprenante et conduit des programmes de recherche-action autour de l’apprenance, de la coopération et de l’innovation managériale. Engagée et passionnée, Séverine milite pour une approche de l’intelligence collective ancrée dans le réel et tournée vers l'impact humain. 🔅Après avoir précisé ce que recouvre le terme d’apprenance et les 4 piliers d’une organisation apprenante, nous verrons en quoi ce sujet est essentiel pour les entreprises d’aujourd’hui. Nous découvrirons les rôles clé de l’état d’esprit d’apprenance, du management et de l’environnement temporel et physique. Car l’organisation est avant tout un système vivant où chaque niveau – individuel, collectif et organisationnel – interagit et se répond.📙 Le livre proposé par Séverine : « Voyage en apprenance » de Séverine Besson et Thierry Picq, aux éditions PEARSON.🏠 Pour retrouver Séverine : sa page LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/severinebesson), le site de ACT4 TALENTS (https://www.act4-talents.fr/) et son livre « Voyage en Apprenance » (https://www.fnac.com/a20961928/Severine-Besson-Voyage-en-apprenance)------💡 À découvrir dans cet épisode :02:25 - On n’apprend plus ?03:54 - Comment Séverine a découvert l’apprenance04:54 - L’apprenance : apprendre de tout, tout le temps06:12 - Le Lab d’ACT4 TALENTS pour faire circuler les savoirs08:21 - Les 4 piliers d’une organisation apprenante14:32 - 35 ans de recherche sur l’organisation apprenante16:53 - On apprend dans l’action !18:37 - Pourquoi est-ce nécessaire d’être une organisation encore plus apprenante aujourd’hui ?22:55 - L’IA comme passeur de connaissance dans l’entreprise27:27 - Comment l’IA transforme notre manière d’apprendre29:35 - Temps, espace et droit à l’erreur : l’environnement capacitant36:08 - L’approche systémique pour analyser son organisation : flux de circulation et boucles de rétroaction41:22 - Le livre de Séverine : « Voyage en Apprenance »43:03 - Où retrouver Séverine44:04 - Le tirage au sort : l’infinité !--------------⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected]éatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire