#4成熟企業に必要なのは"変化"ではなく"進化" 越境リーダー小林さんの人生を変えた出口治明さんの言葉

寄り道ラジオ#4では、前回に続き、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 法人ソリューション第3部長で、YOHAKU Lab 代表の小林和彦さんをお迎えしお話を伺います。 自分らしいリーダーを模索する中でターニングポイントとなった出来事や、小林さんの人生を変えたライフネット生命保険 創業者 出口治明さんからの衝撃的な一言など、成熟企業で奮闘する方々に向けた事業や組織づくりに活きるこばさんのリーダーシップ論、ぜひお楽しみください！ ＜概要＞ ・10年ほど同じ仕事をしていたら「天狗」になってしまっている自分がいた ・とあるプロジェクトで自分一人では何もできないことを痛感 　鼻をへし折られたことで、周囲とどう関係性を築き成果を最大化させていくか改めて考えるターニングポイントになった ・時を近くして、ライフネット生命保険 創業者 出口さんとの衝撃的な出会い。べらんめい口調で、「今までの経験に甘んじてお前らは学ぶことを忘れている！」と喝を入れられドキッとした ・まだ手遅れではないとそれ以来 出口さんの「食う・風呂・寝る」の前に「人・本・旅して帰れ」を実践している ・尊敬できる上司や仲間の共通点は、「学び続けている人」部下の成長を望むのであれば、チームの誰よりも学んでいる人でいたい ・「小賢は山陰に遁し大賢は市井に遁す」学び得たことを人や社会との関わりの中でどう活かしていくか ・ソリューション営業をする中で大事にしているのでは、観察すること、余白や余裕がないと観察はできない ・世の中の見方ひとつで自分たちのモチベーションは変えられる。私たち成熟企業に大切なのは、変化ではなく進化とと捉えるとどうだろう　ガス・電気の燃料会社から活力（エネルギー）会社へ 前編：「アイデアひとつで組織は変わる」心理的安全性アワード金賞を受賞したチームの創り方 https://open.spotify.com/episode/7EOgN9YITlC1xJLoZZ4PoQ?si=Dr-nCX7cTxWvch9LVfnfIw