#5 Comment d’une vision portée par l’égalité des chances nait une entreprise avec les défis humais associés ?

Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH", Émilie Rambaud s’entretient avec Laura,fondatrice de DataLumni. De la genèse de son projet à la gestion opérationnelle de son équipe, Laura dévoile comment le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des talents sont devenus des leviers essentiels pour faire grandir une start-up. On y parle aussi de diversité, de parcours universitaires, de méthodes de management et d’enjeux intergénérationnels.Datalumni : https://datalumni.com/Références citées dans l’épisode :Génération Do It Yourself (podcast)Cash Out (podcast)Corporate Alumni (exemples de bonnes pratiques, Microsoft)French Tech (réseau d’entrepreneurs)Chapitrage :00:00:00-Introduction et Présentation de Laura00:01:07-Histoire de DataLumni00:12:42-Gestion de l'Humain en Entreprise00:16:02-Recrutement et Onboarding00:20:00-Égalité des Chances et Diversité00:24:25-Erreurs de Recrutement et Solutions00:31:00-Structure de l'Équipe et Évolution de Carrière00:38:00-Intégration des Personnes expérimentées00:45:00-Anecdotes de Recrutement--Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.