#5 Ervarend leren: hoe zet je dat in en waarom?

Vandaag een interview met Hugo Bakker, trainer en oprichter van 101werkvormen.nlJe vindt Hugo ook via LinkedinIk interview Hugo over ervarend leren: Hoe kan je ervarend leren inzetten tijdens een ‘zit training’ als timemanagement? Hoe nodig je deelnemers met ervarend leren uit om wel iets over feedback te willen weten? En wat doe je wanneer je deelnemers zeggen: wat een stom spel? Ik wil niet meer. Of: het lukt niet, dat ligt aan jou! Ook hebben we het over waar wij allergisch voor zijn tijdens een training, wat vooral iets zegt over de reflexen die je als trainer hebt. Er komen een aantal werkvormen voorbij. De uitleg van deze werkvormen vind je hier: Toss a name Magische touwChallenge circle Naar de andere kant  Veel luisterplezier, Mirjam Heek