50. KATARINA VESELKO - Organizacijska kultura, ranljivost in ravnovesje med službo in prostim časom

🎙️ V tokratni epizodi je bila moja gostja KATARINA VESELKO. Katarina je ena izmed tistih psihologinj, ki znajo res dobro povezovati stvari, trdno stojijo za svojimi prepričanji in vidijo povezavo tako med posameznikom kot tudi širšo družbo. V epizodi sva s Katarino govorili predvsem o delovnem okolju, o organizacijski kulturi, ranljivosti in drugačnem pogledu na ravnovesje med službo in prostim časom. Dotakneva se tudi starševstva, partnerstva in hvaležnosti. Želim prijetno poslušanje in upam, da v epizodi najdeš navdih. TEME O KATERIH SVA GOVORILI: Katarina v otroštvu in mladosti Pritoževanje Problem čustvene pismenosti Hvaležnost in iskanje dobrih stvari Spreminjanje in vzpostavljanje kulture v podjetju Sram in občutek vrednosti Vodenje v sodobnem svetu Ambicioznost in ravnovesje v življenju Privilegiji Izgorevanje Skrbstvena vloga ženske Moška vrednost in moč “Dear to lead” in Rene Brown Popravljanje napak Ranljivost in zgodbe, ki jih govorimo sami sebi BRST PSIHOLOGIJO lahko spremljaš tudi na sledečih povezavah:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spletna stran⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ KATARINO lahko spremljaš na sledečih povezavah: Spletna stran⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠