51. 女性医師は分断させられてる場合じゃない★ with Yoko【前編】

Joy of Life with Confidenceへようこそ！女性医師の多様な生き方を応援するプログラムです。 Podcast2周年★特別企画ということで、Episode 3,4で初ゲストとして出演してくださったYokoさんに、再登場していただきました！Yokoさんは小児集中治療医で、女性医師のリーダーシップの啓蒙に尽力されています。そしてMariが人生の節目に必ず相談するメンターでもあります。 Yokoさんとの対談【前編】では ●女性医師が分断させられる本当の原因とは ●女性が陥りやすいインポスター現象 ●リーダーシップは役職のことじゃない などなど、私たちが普段モヤモヤしている現象の原因をYokoさんにクリアに解説していただきました。最後までお楽しみください♪ ★ゲストのプロフィール：Yoko大阪市立総合医療センター小児集中治療部に勤務。医学教育、キャリア支援、女性のためのリーダーシップ教育の分野で講演活動を行っている。著書に「女性医師の意欲とキャリアとリーダーシップ」（メディカ出版）。 ★Yokoさんブログ：http://yokoakamine.livedoor.blog ★Weekly Live Lessonに参加する（Facebookグループ） subscribepage.io/CgKmVq ★Mariのリンク：Instagram, お知らせ, 番組へのメッセージはこちら⁠https://linktr.ee/mari_joyoflife⁠ Show note： 1. プロローグ：英語コンプレックスが消失 2. 2周年記念ゲストは、MariのメンターYokoさん 3. キャリア支援や女性のリーダーシップの講演活動 4. 「女性医師の意欲とキャリアとリーダーシップ」の著者 5. Yokoさんの言葉で、人生乗り越えてきました（Mari） 6. 「女性医師＝子持ち＝育児支援」という無意識バイアス 7. System 1の短絡思考でショートカットしてしまう 8. 育児支援だけをやった結果、女性医師が分断させられた 9. 本来は、育児支援は性別に関係なく必要 10. 海外の女性医師支援を調べてみた 11. 女性が陥りやすいインポスター現象 12. テストでわざと間違う女の子がいる 13. 「能ある鷹は爪を隠す」という諺は抹殺（Mari） 14. 男性はまた別の固定観念で苦しんでいる 15. 女性医師は「夫は高収入でなければ」という固定観念が強い？ 16. アメリカの女性医師のためのwell-beingセミナー 17. リーダーシップ教育は包括的なプログラムが必要 18. 自分を掘り下げるワークが大事 19. リーダーシップは役職ではなく「影響力」「生き方」 20. 女性医師のwell-beingリトリートを開催したい！（Mari） 21. エピローグ：無意識バイアスについて知ること