#52 働き手にとってのグッドビジネスとは何か②/後藤啓一さん、所健司さん episode artwork

EPISODE · Aug 31, 2025 · 27 MIN

#52 働き手にとってのグッドビジネスとは何か②/後藤啓一さん、所健司さん

from ワーク・ライフ・ランWork. Life. Run. · host Miyazaki Akira / actenable Inc.

今回は、後藤啓一さん、所健司さんをお招きしての対談会の続きです。昭和から平成に変わり、組織の評価制度が変わってきた。それに伴う個人の志向・選択の変化、個人の志向と組織として求める仕事とのバランス、モチベーション高く働くためには何が必要か。上司・マネージャとメンバとのコミュニケーションについて話しています。『ワーク・ライフ・ラン』これからの時代を健康的に、そして前向きに生きるためのヒントや問いをお届けする番組です。仕事(ワーク)、日々の生活(ライフ)、ランニング(ラン)をテーマに話しています。パーソナリティ宮﨑晃(Miyazaki Akira)⁠⁠⁠株式会社actenable⁠⁠⁠⁠⁠お便りはこちらから⁠

今回は、後藤啓一さん、所健司さんをお招きしての対談会の続きです。昭和から平成に変わり、組織の評価制度が変わってきた。それに伴う個人の志向・選択の変化、個人の志向と組織として求める仕事とのバランス、モチベーション高く働くためには何が必要か。上司・マネージャとメンバとのコミュニケーションについて話しています。『ワーク・ライフ・ラン』これからの時代を健康的に、そして前向きに生きるためのヒントや問いをお届けする番組です。仕事(ワーク)、日々の生活(ライフ)、ランニング(ラン)をテーマに話しています。パーソナリティ宮﨑晃(Miyazaki Akira)⁠⁠⁠株式会社actenable⁠⁠⁠⁠⁠お便りはこちらから⁠

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#52 働き手にとってのグッドビジネスとは何か②/後藤啓一さん、所健司さん

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This episode is 27 minutes long.

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This episode was published on August 31, 2025.

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今回は、後藤啓一さん、所健司さんをお招きしての対談会の続きです。昭和から平成に変わり、組織の評価制度が変わってきた。それに伴う個人の志向・選択の変化、個人の志向と組織として求める仕事とのバランス、モチベーション高く働くためには何が必要か。上司・マネージャとメンバとのコミュニケーションについて話しています。『ワーク・ライフ・ラン』これからの時代を健康的に、そして前向きに生きるためのヒントや問いをお届けする番組です。仕事(ワーク)、日々の生活(ライフ)、ランニング(ラン)をテーマに話しています。パー...

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