52- İŞTEKİ NEVROTİK RAHATSIZLIKLAR (13. Bölüm 1. Kısım) - GENİŞLEYİCİ TİPLER

-İşyerindeki rahatsızlıklar nevroz dışı etkenler nedeniyle de olabilir (sosyal, ekonomik, kültürel, zamansal kısıtlamalar vb.). -İşle ilgili nevrotik durumlar başka insanlarla (astlarımız, üstlerimiz, eş kıdemlilerimiz) ilgilidir. -Sorumluluk, karar alma, insiyatif kullanma (YARATICILIK GEREKTİREN) gibi durumlar olmadığı zaman, basit bir işte nevrotik sorunlar pek çıkmayabilir, göze batmayabilir. -İşteki nevrotik rahatsızlıkların kapsamı geniştir. (Farklı nevroz tiplerinde farklı uçta sorunlar olabilir.) -Yaratıcı bir çalışma için gerekli olan ÖZGÜVEN her zaman güçsüz bir temel üzerindedir. -Belli bir işe eşlik eden faktörlerin yeterince değerlendirilmesi nadiren gerçekleştirilir.- İşle ilgili halihazırdaki sorunlar ve güçlükler ya hafife alınır ya da abartılıdır. -Bir şeyi nasıl yapacağı ya da nasıl gerçekleştirilmesi gerektiği işin kendisinden daha önemli meseledir.1- Genişlemeci tipler: -Kabiliyetlerini ya da özel yeteneklerini abartma eğilimindedirler. -Yapmakta oldukları belli bir işi benzersiz bir öneme sahipmiş gibi değerlendirirler. -Kendilerine katılmayan kişileri "anlamakta yetersiz" olarak etiketlerler. -BÜTÜN eleştiriler baştan düşmanca kabul edilir. Savuşturulmaya çalışılır.-Çalışmalarının takdir görmesine duydukları ihtiyaç büyüktür. -Eski çağın başarılılarını takdir edebilir, ama kendi yaşıtlarının başarılarını övmeyi sevmez. -Herhangi birinin başarısının yanında övülmesinden hoşlanmazlar. -ÜSTÜNLÜĞÜN CAZİBESİ NEDENİYLE, çabucak üstesinden gelemeyeceği hiçbir şeyin olmadığını düşünür. -Aslında beceriklidir, girişkendir ama işin içindeki güçlükleri hafife alır. -En çok diğer genişlemeci tiplerin arasında üretkendir (rekabetçi insanlar arasında.) a) Yeteneklerini aynı anda bir çok işe girerek dağıtır. (Aynı anda her şeyi yapamayacağını inkar etmek bulunur.)b) Bir işte başarı sağlayamadan sıkılıp başka bir projeye geçer. (İlgi yitimi yiğitliğe leke sürmeme aracıdır.) "Devam etseydim çok başarılı olacaktım.-Bir projedeki düzenli ve yavaş yavaş yapılmasını gerektiren kısımlara olumsuz tutumu vardır. "Angarya işleri sıradan insanlar yapmalı."- Gururlarının özel nişanı gayret gerektirmeyen üstünlükle bulunmaktadır.-Arada sırada bir gayretle birikmiş işlerini bitirirler. Böylesine düzensiz gayretler gururlarını besler ancak tutarlı gayretler incitir. -Böyle birisi düzenli bakım gerektiren bir işi (bahçe bakımı) yapamaz. 2-MÜKEMMELİYETÇİ TİP:-Ayrıntılarla ilgilenebilir. -Ne yapması ve nasıl yapması gerektiğine ayırdığı vakit yaptığı işin verimini azaltır. -İş yükü altında ezilir ve bitik düşer. -Kendisine uyguladığı ağır standartlarını iş arkadaşlarına da dayatabilir. 3-KÜSTAH ÖÇ ALICI TİP:-Diğerleri arasında en olağanüstü çalışandır. -Hayattaki en büyük (belki tek) tutkusu yaptığı işidir. -Aslında yağı iyi konmuş bir makine gibi yorulmak bilmez biridir. Ne var ki bütün bu becerikliiliğine, verimliliğine çoğunlukla keskin eleştirel zekâsına karşın ürettiği iş muhtemelen kısırdır. -Bir işte önemsediği kısım farklıdır. Sosyal hizmet görevlisi olur ama hastaları önemsemez, akademik kısmını önemser. -Sanatçı olmaz, eleştiren olur. -Konuyu zenginleştirmek, ekibi ile iyi bir hizmet verme amacı gütmez, o işin (diğerlerinin önünde) ustası olmak ister. -Pek çok nevrotikin aksine bu tipin özenli ve ayrıntılı plan yapma kabiliyeti vardır ve gelecekteki gelişmelere ilişkin oldukça net bir görüşü olabilir. Dolayısıyla iyi organize olabilir.-Astlarına serbestlik verme, elindeki işi ona emanet edebilmesi zordur. -İşleri doğru yapabilecek tek kişinin kendisi olduğuna inanır. -Patron olarak destekleyici olmaktansa sindirmeyi ve sömürmeyi, kişileri tetikleyen şeyleri ve sevinci yeşertmektense öldürmeyi tercih eder. -Bastırdığı nefret ve öfke gibi duygular kas ağrıları, vücut krampları gibi psikosomatik belirtilere yol açabilir. Hepinize sağlıklı, huzurlu, yaratıcı günler dilerim. Bu bölümden yararlanabileceğini düşündüğümüz yakınlarınızla paylaşmanızı rica ederim, sevgiler.