53- İŞTEKİ NEVROTİK RAHATSIZLIKLAR (13. Bölüm 2. Kısım) - Kendini ortamdan silen tipler- ÇALIŞAMAMA

Hepinize sağlıklı, huzurlu, yaratıcı günler dilerim. Bu içerikten yararlanacağını düşündüğünüz yakınlarınızla paylaşmanızı rica ederim. Psikiyatr Gökhan ÖzKENDİNİ ORTAMDAN SİLEN KİŞİLERİN İŞTE YAŞADIĞI GÜÇLÜKLER:(Genişleyici tipin tam tersi özellikler): -Hedeflerini gereğinden daha küçük seviyeye ayarlar, yeteneklerini ya da işini küçümser. -Şüpheler ve kendini azarlamalar yüzünden mesleği ile ilgili rahat yüzü göremez.-İşin kalitesi etkilenmese bile kendi etkilenir. -Yardım eden, destekleyen pozisyondaki işleri çok iyi yapabilirler. -İşin insan ilişkisi ile ilgili kısmını çok güzel yapabilir, ama raporlama gibi düzen gerektiren, yaratıcılık gerektiren işi geciktirirler. Genişleyici tipte olduğu gibi mükemmel standartlar vardır. Ancak kendini silen tip “mükemmel standartları karşılayamaması ile uğraşır. Çok güzel bir parti verse, bitiminde “şu eksikti bu eksikti” diye kendini eleştirebilir, arkadaşlarına mahcup olabilir. Hem kendilerini ezdikleri hem de mükemmellik mücadelesi verdikleri ümitsiz bir savaşa girerler. Rekabetçi oyunlarda olduğu gibi kazandığını fark ederse performansı bozulur. Eğer kişinin hem genişleyici hem ortamdan silici özellikleri birbirine yakın ise, çatışmalar çok daha fazla olur. Yaptığı resim güzel olmaya başlarsa bunu fark eder ve ritmi bozulur, resmi bozmaya başlar. (Bunun tetikleyicisi genelde herhangi bir TATMİN duygusunu fark etmesi olur.) İleri atılan bir YARATICILIK ve kendini baltalayan bir ketleyicilik çatışmaktadır. Ortamdan silici özellikler arttıkça yaratıcılık azalır öz yıkıcılık artar.Çalışmaya başladığında, ilk olarak YOĞUNLAŞMA bozulur. Her türden gündelik düşünceler üşüşür, yerinde duramaz, fal açar (telefonda saçma bir oyun oynama vb) ertelediği ve hiç acelesi olmayan telefon konuşmalarını öne çeker. Kendinden iğrenir. a) Konuyla uğraşırken kendini küçültmesi/köreltmesi (Haddini bilmezlik yasağı), unutkan olması aptallaşmaya başlaması. Bir toplantıya başladığında hiçbir şey bilmiyormuş, aklı çalışmıyormuş hisseder, biraz alıştıktan sonra konu hakkında epey şey bildiği ortaya çıkar. Kişi ezici bir ETKİSİZLİK ve ÖNEMSİZLİK duygusu ile çalışır. Yaptığı işin değeri büyük bile olsa küçük zanneder. İyi bir iş çıkarmak İSTEDİĞİNİ bile bilmez. b) Verimsizliği (Konuyla ilgili bir iddia ortaya koymasının yasaklarından ileri gelir.) Güzel orijinal fikirleri ortaya çıkarabilir, ancak kişi bu fikirleri kurcalamakta kavramakta, bunların üstüne çalışmakta tıkanıklık ve tembellik gösterir. (Genelde ilk dönemde en çok tıkanıklık vardır. Eğer bunu aşarsa fikirini savunma cesareti gösterebilir.)Podcast müziği: Michael Kobrin - The Introverthttps://youtu.be/UufcCic_lQQ