#57 Arbeitszeit neu gedacht – wie Pflege im OP flexibler und gesünder werden kann

👩‍⚕️ Olga Aßmann leitet den OP-Bereich in einem großen Hamburger Krankenhaus – und weiß aus eigener Erfahrung, wie sehr Arbeitszeitmodelle über Gesundheit, Zufriedenheit und Verbleib im Beruf entscheiden.In dieser Folge sprechen wir über:✨ Warum starre Dienstpläne im OP nicht mehr zeitgemäß sind✨ Welche Modelle funktionieren – von der Viertagewoche über Wunschdienste bis zu Eltern-Schichten✨ Wie flexiblere Strukturen helfen, Fachpersonal zu halten und Nachwuchs zu gewinnen✨ Welche Rolle internationale Kolleg:innen spielen und warum ihre Einarbeitung besondere Aufmerksamkeit braucht✨ Warum Kommunikation und Akzeptanz im Team der Schlüssel für jede Dienstplan-Reform sind👉 Vernetz dich gern mit Olga Aßmann und mit mir, Anja Pötzsch, auf LinkedIn.💡 Mein FazitArbeitszeit ist weit mehr als eine Zahl. Sie ist Ausdruck von Wertschätzung und entscheidet, ob Menschen im Pflegeberuf bleiben oder ihn verlassen. Olga zeigt: Flexibilität im OP ist möglich, wenn man den Mut hat, neue Wege auszuprobieren.🙌 Bleib uns gewogenWenn dir diese Folge gefallen hat:👉 Abonniere den Podcast👉 Teile ihn in deinem Netzwerk👉 Lass uns gern eine Bewertung da