6.筛选机制不灵了，我们要怎么为踏入社会做好准备

2017年，曹蔚身体力行地参与到学堂的创办中，一直至今。七年多的时间里，她觉得学堂的公共性越来越强了，大部分人面临着「怎么在原来筛选机制不太起作用的情况下，更好地为踏入社会做准备」的问题，而学堂在琢磨一种「珍贵的普通人」的活法，试图给出一些解决方案。关于筛选机制的失灵，她说：我们在一个很大的评价机制里，我发现大家有两个习惯性的心理：第一个是大部分人的失败者心理特别强，第二个是太依赖这个评价机制，一旦别人不给你评价，你就感觉不能定自己的目标了。我们的筛选机制是一种比较机制，不能输给别人。但是比如说这个人已经做到高管了，他咋输呢？……曹蔚有着外人看上去十分光鲜的履历：微软、hulu、豌豆荚等公司的人力资源管理者，和朋友们一起创办了“光涧实验室”，又参与投资孵化了很多媒体、文化、教育类的项目，也是少年文化项目 “十分之一”的联合创始人……但每个人第一份工作都是从公司里的“小透明”做起，她的也不例外。入职第一家企业，曹蔚作为一名招聘助理，每天的工作是安排面试，但做好「小」事情的空间也可以很「大」。面对dirty work，她说虽然不能一概而论做这些就是应该的，但重要的是「我们是否真的关心自己所做的这件事」。本期录制参与：对谈嘉宾：曹蔚，实务学堂理事、职场新人营导师主播：欧阳艳琴，实务学堂创始人、职场新人营导师主播：蔡蔡，实务学堂职场新人营学员在本期节目里，你将听到：2:45 曹蔚参与学堂的创办：有真需求，我们解决真问题8:25 年轻人为什么会难受地45度角躺平，而学堂专治这个16:40 学堂的课程设计：让学员建立起自己能把一件事情做成的信心20:09 曹蔚聊自己的第一份工作：对逃避不了的dirty work，放下自己的ego，真的去关心自己所做的事25:45 在职场上接受到善意，作为职场新人，唯一的回报就是将善意传递出去31:00 学堂的公共性：大部分人面临着「怎么在原来筛选机制不太起作用的情况下，更好地为踏入社会做准备」的问题36:27 在筛选机制的裹挟下，不论是「胜出者」还是「失败者」都在焦虑和迷茫43:10 学堂在琢磨一种「珍贵的普通人」的活法【关于实务学堂】我们是一个职业学习社区，开设职场新人营、青少年职前训练营，支持青年和青少年自立。2018年创办于北京，2021年迁址至广州小洲村。使命：探索职业发展新路径，为美好社会培养珍贵的普通人。愿景：珍贵的普通人“共修”社区。我们希望在不确定时代，做一个锚点，笃定陪伴更多人找到自己的方法和定力。 成立以来，实务学堂支持一百来位青少年，成功走向工作岗位，实现自立。2024年起，学堂推出职场新人营项目，支持职场新人直面职业爬升期，收获前行的方法和定力。青少年职前训练营报名：mp.weixin.qq.com职场新人营报名：mp.weixin.qq.com【加入我们】我们长期招聘行政主管、职场新人营招生助理、青少年营招生官（全职）、招生助理（兼职）、品牌传播助理（兼职）等多个岗位。如果你感兴趣，欢迎点击查看👉mp.weixin.qq.com【欢迎给我们投稿】感谢你的收听，如果有什么想听我们聊的，欢迎给我们投稿👉t6scqhp1ao.feishu.cn本期对谈：欧阳艳琴、曹蔚、蔡蔡制片：钱琳霖、蔡蔡剪辑：昊天、老叶文案：蔡蔡音乐：Stand By Me/Your Young Voice在小宇宙查看该单集文稿