#642 Êxodo de talentos? Insatisfação e estagnação profissional aumentam risco de demissões

A crescente insatisfação com a estagnação profissional e a baixa remuneração impulsionam um número significativo de brasileiros a considerar a demissão. Um levantamento da Flash, empresa de soluções em gestão de benefícios e pessoas; da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP); e da Talenses Group, holding de recrutamento e seleção, revela que 66% dos entrevistados já pensaram em se desligar do trabalho e 16% cogitam pedir demissão frequentemente. Quais fatores levam a essa evasão? Como isso influencia a produtividade e as contratações das empresas? Para responder essas e outras questões, convidamos Paul Ferreira, professor da FGV EAESP; e Patricia Morilha Muritiba, professora de administração da Universidade Federal do ABC (UFABC), especialista em gestão de pessoas e gestão de carreiras. Agora disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM, às 20h00.