75.  女性医師4割時代へ★働き方改革は社会全体で with Keiko Hamada【後編】

Joy of Life with Confidenceへようこそ！女性医師の多様な生き方を応援するPodcastです。前回に引き続き、ゲストはジャーナリストの浜田敬子さんです。テレビの情報番組でコメンテーターとして活躍されているのでご存じの方が多いと思います。特にダイバーシティや働き方改革の取材や講演を多数されていて、医師の働き方についても取材をされています。浜田敬子さんとの対談【後編】では●女性リーダーの育成は「2階建て」●自己犠牲は「自分の人権侵害」●患者さん、社会全体に問題意識を持ってもらうためになどについてお話しました。前編には本当にたくさんの反響をいただきました。今回の後編も、ずっと医療業界の中にいたら盲点になってしまう大事な視点を教えていただきました。ぜひ最後までお聞きください！★ゲスト：浜田敬子 Keiko Hamada1989年に朝日新聞社に入社。99年からAERA編集部。副編集長などを経て、2014年からAERA編集長。2017年3月末に朝日新聞社を退社後、世界12カ国で展開する経済オンラインメディアBusiness Insiderの日本版を統括編集長として立ち上げる。2020年末に退任しフリーランスのジャーナリストに。2022年8月に一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構を設立。2022年度ソーシャルジャーナリスト賞受賞。2023年10月からBリーグ理事も務める。「羽鳥慎一モーニングショー」「サンデーモーニング」「News23」のコメンテーターや、ダイバーシティなどについての講演を行う。著書に『働く女子と罪悪感』『男性中心企業の終焉』『いいね！ボタンを押す前に』（共著）など。★日経xwomanアンバサダーブログhttps://woman.nikkei.com/atcltrc/blog/asakawamari/★We're Women in Medicine JP　コミュニティ参加リンクhttps://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=regist★LeadingHERリンク：HP、インスタグラム、コーチングの情報、番組へのメッセージはこちらへ⁠https://linktr.ee/mari_joyoflife⁠Show Note：1. プロローグ：応援メッセージありがとうございます！2. 医師の価値観は、世代を超えて引き継がれる。3. 医師の世界は同質性が高く、多様な考え方を知る機会がない。4. 一般企業では、妻のキャリアを大事にする男性が増えている。5. 医師の「評価の軸」を変えなければいけない。6. 女性リーダーを増やすのは2階建て7. 1階部分は「全ての人の労働環境」の改善8. 1階部分がないと、2階部分の女性リーダーは増えない。9. 医師は法令遵守に鈍感すぎる？！10. 自己犠牲は「自分の人権侵害」11. 良い事例を広めること12. 変革が起こるのは危機に直面した時13. 今改革しないと！女性医師4割はすぐそこ。14. 患者さんに問題意識を持ってもらうために。15. 河野恵美子先生の活動により、外科医不足がメディアに出た。16. 状況を世間に知らせることが必要。17. 自ら動き、企画できる職場を選んだのが良かった。18. 自信とは、自分が選んだ道を信じること。19. それはあなたの意思ですか？20. 主語を自分にしてほしい（Mari）21. 一回バットを全力で振り切ってみる。22. エピローグ：女性医師4割時代へ