77. Queremos que te identifiques, no que te compares.

¿Y si el liderazgo no se tratara de compararnos, sino de reconocernos en los procesos de otros?En este episodio hablamos sobre por qué contar historias reales transforma la manera en que entendemos el liderazgo. Reflexionamos sobre la cultura del resultado, la comparación silenciosa y el impacto que tiene visibilizar el proceso, el error y el aprendizaje en la construcción de culturas organizacionales más humanas e inclusivas.Desde Diversidad, Equidad e Inclusión Ecuador, creemos que la inspiración auténtica nace de la honestidad. Porque cuando alguien se identifica, se siente acompañado. Y cuando se siente acompañado, se atreve a avanzar.