DEI con Karina Ruilova
by Diversidad e Inclusion
Todos compartimos un objetivo común: impulsar la Diversidad, Equidad e Inclusión desde nuestro propio crecimiento y comprensión y al mismo tiempo promover estos principios en nuestras empresas. Porque la diversidad no es solo un tema, es nuestra transformación diaria. Acompáñanos en cada episodio para conocer las historias y experiencias personales de nuestros invitados: expertos, emprendedores, líderes y CEOs, y descubre cómo han avanzado en su camino hacia la diversidad.
Episodes
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EP. 83 | Cultura que incluye: liderazgo, pertenencia y resultados con Pablo Garzón
¿Cómo se construye una cultura donde las personas se sientan parte, puedan crecer y, al mismo tiempo, exista una alta exigencia? Conversamos con Pablo Garzón, Director de Cultura de FIDEVAL, sobre liderazgo, pertenencia, transformación cultural y el papel que tienen la diversidad, la equidad y la...
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EP. 82 | El ingrediente invisible de las organizaciones exitosas, junto a Esteban Bustamante
¿Cómo se construyen organizaciones capaces de adaptarse, innovar y crecer de forma sostenible? En esta conversación con Esteban Bustamante, Managing Partner de Mambo Ecuador, hablamos sobre liderazgo, cultura organizacional, transformación empresarial y los retos que enfrentan hoy las...
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EP 81 | Podcast: Paternidad y Liderazgo
En este episodio conversamos con Camilo Mier, Country Manager de Mastercard Ecuador, sobre desafíos de liderar una de las compañías más importantes del sector de pagos digitales y, al mismo tiempo, construir una vida familiar. Más allá de los logros profesionales, exploramos la persona detrás del...
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EP. 80 | Tania Pazmiño: liderazgo, equidad y transformación empresarial
En este episodio conversamos con Tania Pazmiño, CEO de Corporación Phytopharma y Natural Derm, además de líder gremial y promotora de la equidad de género en Ecuador. Hablamos sobre liderazgo femenino, emprendimiento, innovación y cómo construir espacios más inclusivos y sostenibles desde el…
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79. Nuevas realidades, nuevas decisiones: el futuro de la gestión humana con Maria Isabel González
En este episodio conversamos con María Isabel González, Gerente de Gestión de Personas en Laboratorios Bagó, sobre cómo las organizaciones están llamadas a transformarse frente a nuevas realidades sociales. Desde el reconocimiento de diversas configuraciones familiares hasta la importancia de...
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79. Nuevas realidades, nuevas decisiones: el futuro de la gestión humana con Maria Isabel González
En este episodio conversamos con María Isabel González, Gerente de Gestión de Personas en Laboratorios Bagó, sobre cómo las organizaciones están llamadas a transformarse frente a nuevas realidades sociales. Desde el reconocimiento de diversas configuraciones familiares hasta la importancia de...
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78. Más allá de marzo: ¿qué pasa el resto del año? 🎙️
¿Qué pasa con la equidad, la diversidad y la inclusión después de marzo? Este episodio abre una conversación necesaria sobre cómo las organizaciones pueden llevar las iniciativas del mes de la mujer más allá de lo simbólico y convertirlas en prácticas sostenidas en el tiempo. Desde un enfoque...
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77. Queremos que te identifiques, no que te compares.
¿Y si el liderazgo no se tratara de compararnos, sino de reconocernos en los procesos de otros? En este episodio hablamos sobre por qué contar historias reales transforma la manera en que entendemos el liderazgo. Reflexionamos sobre la cultura del resultado, la comparación silenciosa y el impacto...
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76. DEI con Karina Ruilova ¿Qué sucede cuando las políticas de inclusión chocan con la toma real de decisiones?
🎙️ Nuevo episodio del podcast DEI con Karina Ruilova ¿Qué pasa cuando la inclusión se queda en el discurso… pero no llega a la mesa donde se toman las decisiones? En este episodio conversamos con María Sol Paladines Vicepresidenta de Talento Humano de Equisuiza, sobre lo que realmente ocurre...
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75. Cerrando el año con empatía: ¿cómo fue tu mirada hacia la diversidad en 2025?
En el último episodio del año de DEI con Karina Ruilova, hacemos una pausa para reflexionar, con empatía y honestidad, sobre lo que este 2025 nos dejó en diversidad, equidad e inclusión. Hablamos de liderazgo consciente, aprendizajes clave, avances que vale la pena reconocer y los pendientes que...
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74. Entre lo que vemos y lo que no: Claves para entender la discapacidad invisible
Las discapacidades invisibles están presentes en nuestras empresas, familias y comunidades, aunque no siempre sepamos reconocerlas. En este episodio, Karina te invita a mirarlas desde la empatía y la humanidad, dejando atrás el miedo y construyendo entornos donde todas las personas puedan…
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73. Resiliencia y reinvención junto a Verónica Villamarín
En este episodio conversamos con Verónica Villamarín, CEO de Empodérate, sobre la resiliencia, la reinvención y la diversidad desde una mirada profundamente humana. Verónica nos comparte su experiencia frente al quiebre, las emociones que lo acompañaron y cómo aprendió a transformar el miedo en…
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72. Cumplir o transformar: el verdadero sentido de los Acuerdos Ministeriales
En este episodio, Kari Ruilova nos ayuda a entender el propósito que hay detrás de cada una de las obligaciones que las empresas en Ecuador deben cumplir antes de diciembre. Hablamos sobre los Acuerdos Ministeriales, sí, pero también sobre cómo lograr que cada acción —desde una capacitación hasta...
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71. Jubilación con Propósito: Conectando Experiencia y Futuro
¿Has pensado alguna vez en la jubilación como una etapa de oportunidad y aprendizaje, y no solo como el fin de tu carrera? En este episodio exploramos un tema que pocas veces se aborda en las empresas: la inclusión durante la jubilación.Escucha la experiencia de Albita, quien comparte cómo vive…
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70. El pilar olvidado de la sostenibilidad: las personas
¿Sostenibilidad solo significa cuidar el medio ambiente? En este episodio de DEI con Karina Ruilova exploramos por qué el pilar social es igual de importante para tu empresa y cómo invertir en las personas puede transformar la cultura, el compromiso y los resultados de negocio. Descubre pasos...
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69. El impuesto cultural: el trabajo invisible que desgasta a tus colaboradores
¿Sabes qué es el “impuesto cultural”? En este episodio de DEI con Karina Ruilova, exploramos cómo el trabajo invisible que asumen los colaboradores de grupos subrepresentados afecta su bienestar y desarrollo profesional. Aprende cómo crear equipos inclusivos y una cultura organizacional donde…
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68. La otra cara de la inclusión: entendiendo la discriminación inversa
¿Las iniciativas de diversidad e inclusión realmente benefician a todos o generan la sensación de “discriminación inversa”? En este episodio de DEI con Karina Ruilova exploramos cómo surgen estas percepciones, los riesgos de la falta de comunicación y estrategia, y cómo los líderes pueden…
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67. Fatiga por DEI: Cómo motivar a los equipos sin saturarlos
¿Sientes que hablar de diversidad, equidad e inclusión (DEI) a veces cansa a tu equipo? En este episodio exploramos la fatiga por DEI: qué es, por qué ocurre y cómo comunicar iniciativas de inclusión de manera efectiva sin saturar a tus colaboradores. Descubre ejemplos prácticos, estrategias para...
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66. DEI 2025: Qué nos enseñan los cambios en Estados Unidos
En este episodio de DEI con Karina Ruilova, exploramos cómo las decisiones internacionales y las tendencias globales en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) pueden impactar a las empresas en Ecuador. Analizamos cómo compañías líderes ajustan sus estrategias de DEI, qué lecciones podemos aprender...
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65. Microagresiones: lo que dices... aunque no lo notes
¿Alguna vez te han dicho: “¡Pero hablas muy bien para ser de allá!” o “No pareces de tu edad”? Tal vez no lo sabías, pero eso también es una microagresión. En este episodio exploramos qué son las microagresiones, cómo se manifiestan en entornos laborales y —más importante aún— cómo podemos...
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64. Tres sesgos que podrían estar influyendo en tu liderazgo
¿Alguna vez te has preguntado por qué conectas más fácilmente con ciertas personas o por qué a veces das más peso a las ideas que coinciden con las tuyas? En este episodio te acompaño a descubrir tres sesgos inconscientes que, sin que lo notes, podrían estar influyendo en tu forma de liderar y en...
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63. Cuando la diversidad incomoda… ¿y si eso fuera una buena señal?
En este episodio, Michelle, del equipo de Diversidad & Inclusión Ecuador, nos invita a reflexionar sobre la diversidad. ¿Qué pasa cuando alguien en tu equipo cuestiona una decisión o muestra una perspectiva que rompe con lo establecido? ¿Cómo reaccionamos? A través de ejemplos concretos…
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62. Cuando papá cuida: romper moldes y construir familia
¿Qué pasa cuando el papá es quien se queda en casa? En este episodio conversamos con Jesús Flores Licea, un padre que asumió el rol de cuidador principal mientras su esposa desarrollaba su carrera profesional alrededor del mundo. Hablamos de paternidad activa, acuerdos de pareja, desafíos...
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61. Liderar con alma | La historia de Ximena Wagner
En este episodio, conversamos con Ximena Wagner, General Manager de Alpina Ecuador, sobre cómo se construye un liderazgo coherente, cercano y valiente. Hablamos de lo que no siempre se dice: el cansancio, los aprendizajes que sacuden, los límites y la importancia de cuidarse para poder...
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60. Fútbol femenino en Ecuador: ¿cuál es la realidad detrás de la cancha?
En este episodio de DEI con Karina Ruilova, hablamos del fútbol femenino como una herramienta de transformación social, inclusión y lucha por la equidad de género. Junto a Andrea Cisneros, Jefa de Talento Humano en PANIJÚ y miembro del directivo ESPUCE Fútbol Club, exploramos cómo el deporte...
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59. ¿Trabajar y vivir? La conciliación como decisión de vida
¿Alguna vez has sentido que el trabajo ocupa tanto espacio que apenas queda tiempo para ti? En este episodio, Karina comparte su historia personal para abrir una conversación sobre cómo equilibrar nuestras responsabilidades laborales con la vida que queremos vivir. Una invitación a líderes,...
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58. Focus Group generacional: Lo que tu empresa no se está preguntando
En este episodio especial, abrimos un espacio honesto y necesario: un focus group intergeneracional sobre cómo vemos el trabajo, la vida y el futuro desde tres generaciones distintas. Junto a Santiago Barragán (Generación X), Ingrid Bonilla (Millennial) y Ljubica Fuentes (Generación Z)…
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57. Episodio especial | Mujeres que impulsan la inclusión, equidad y diversidad como filosofía de vida
En esta edición especial de DEI con Karina Ruilova, compartimos una conversación profunda y muy humana que tuvo lugar en el podcast “Entre vinos y un café”, conducido por Adriana Cervantes. A través de esta entrevista, Karina Ruilova, nos invita a recorrer su camino hacia la concienciación, los...
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56. La evolución del 8M en las organizaciones: ¿De flores a equidad?
En este episodio, Karina Ruilova reflexiona sobre la evolución del 8 de marzo en el ámbito empresarial. Más allá de los gestos simbólicos, explora los avances reales que se están dando hacia la equidad y la inclusión en las organizaciones. Desde la importancia de los planes de igualdad hasta los...
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55. Cuando el Liderazgo Encuentra la Soledad: Reflexiones y Aprendizajes
En el episodio de hoy, ¿sabías que más del 70% de los nuevos directores ejecutivos reportan sentimientos de soledad? Karina comparte desde su experiencia personal y profesional cómo ha vivido esa sensación de ser "el único o la única" en su camino, desde sus inicios en Diversidad & Inclusión...
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54. Repensando la IA: De la Eficiencia a la Inclusión
¿Sabías que la Inteligencia Artificial puede ser tanto una herramienta para la inclusión como un riesgo para perpetuar desigualdades? Karina Ruilova nos lleva a descubrir cómo las empresas pueden integrar la IA de manera ética y responsable para fomentar una cultura más inclusiva. En este…
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53. Francisca Lanusse Reflexiona sobre DEI como Camino de Vida
En este episodio, Karina conversa con Francisca Lanusse, CFO de Laboratoria, Francisca nos comparte su perspectiva sobre el libro "Diversidad, Equidad e Inclusión como camino de vida: ¿Está tu empresa preparada para ser más Humana, Rentable y Sostenible?", reflexionando sobre cómo los temas de…
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52. Hablemos de Inclusión del Talento Afrodescendiente: Lo que las Empresas Necesitan Saber Hoy
En este episodio, junto a Naomi Ayala, exploramos cómo promover la inclusión del talento afrodescendiente en el mundo laboral. Reflexionamos sobre los retos, compartimos herramientas prácticas y hablamos sobre los pasos clave para construir culturas empresariales más diversas e inclusivas.
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51. De regreso a casa: Reflexiones sobre el reencuentro y la adaptación
En este episodio, Kari Ruilova comparte su experiencia al regresar a Ecuador tras una temporada viviendo en Madrid con su familia. Nos cuenta cómo el reencuentro con su tierra natal la transformó, los desafíos de adaptarse nuevamente a casa y las lecciones que esta nueva etapa le ha dejado.
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50. Más allá de los retos: Mi viaje personal, familiar y profesional en 2024
Llegamos al episodio 50 y cerramos este año con una conversación especial llena de aprendizajes. Nuestra CEO, Kari Ruilova, nos invita a reflexionar sobre los retos y logros, dejando un mensaje inspirador para el futuro.
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49. Diversidad, Equidad e Inclusión: el futuro de las empresas sostenibles | Karina Ruilova
Karina Ruilova nos lleva a través de la enriquecedora experiencia que vivió durante el lanzamiento de su libro, compartiendo los momentos más significativos y las emociones que marcaron este hito. Además, desta cómo su mensaje sobre liderar con propósito, humanidad y sostenibilidad ha resonado...
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48. Transformación empresarial desde la DEI: Kari Ruilova en Focus de Diario La Hora
En este episodio, Kari Ruilova fue invitada al podcast Focus de Diario La Hora, donde tuvo una interesante conversación con Gabriela Vivanco. Se abordaron temas clave como las preguntas inapropiadas en entrevistas laborales, el rol de los reclutadores, y la importancia de reconocer y combatir el...
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47. Liderazgo empresarial contra la violencia laboral: Hacia una cultura organizacional segura y equitativa
En este nuevo episodio, contamos con la participación de Sandra Vivar Cordero, Gestora de Bienestar Social en El Ordeño, y Diego Acevedo, Gerente de Personas y Organización en Duragas S.A. del Grupo Copec. Ellos nos comparten su visión sobre la violencia laboral, las acciones que las empresas...
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46. Emprender con Coraje: Las Historias No Contadas de Mujeres en Ecuador
En este nuevo episodio, nos enriquecimos con la visión de tres destacadas mujeres emprendedoras, quienes compartieron sus perspectivas sobre los desafíos de emprender, las realidades que enfrentan y las luchas internas que a menudo surgen en el entorno laboral.
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45. ¿Pueden los Hombres Impulsar las Políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión en las Empresas? Karina Ruilova conversa con Eduardo González.
Hoy nos acompaña Eduardo González, quien formó parte del Programa Embajadores H, una reconocida iniciativa de liderazgo del CESA. Eduardo nos comparte su visión sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), abordando las políticas y acciones clave que las empresas deben implementar. Durante la...
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44. Carta a la Diversidad: ¿Cómo puede tu empresa unirse al compromiso?
En este episodio, nuestra CEO, Kari Ruilova, nos ofrece una perspectiva detallada sobre la Carta a la Diversidad en Ecuador, resaltando sus beneficios clave y explicando cómo las empresas pueden convertirse en firmantes y adoptar este compromiso para crear entornos laborales más inclusivos y...
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43. Bienvenida al libro de Kari DEI como Camino de Vida con Mayte Valverde.
Nuestra invitada especial, Mayte Valverde, nos ofrece una valiosa reflexión sobre el libro de nuestra CEO, Kari Ruilova. A través de su intervención, capta la esencia de la obra y nos muestra cómo puede ser una herramienta clave para que organizaciones, colaboradores y líderes promuevan una mayor...
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42: De Vuelta en Casa: Reflexiones del Retorno
Cerramos nuestra temporada con un episodio especial, donde nuestra CEO, Kari Ruilova, reflexiona sobre su experiencia de un año viviendo en España. Los invitamos a escuchar y descubrir las valiosas lecciones y aprendizajes que nos comparte.
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41: Profundizando en la migración ecuatoriana
En este episodio, Gioconda Herrera, nos lleva a través de un recorrido profundo por la experiencia migratoria ecuatoriana, revelando cómo ha transformado a las familias en el proceso.
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40. Liderando el Cambio en la Industria Financiera
En este episodio, entrevistamos a Malena Funegra, CEO de Culqui en Perú. Analizamos su trayectoria profesional, los desafíos y oportunidades que ha enfrentado como líder en la industria financiera.
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39. Orgullo y Trabajo: Experiencias LGBTIQ
En este nuevo episodio, hablamos sobre la experiencia laboral de la comunidad LGBTIQ+ desde la perspectiva de un líder en el campo que es nuestro invitado Luis Ramos.
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38. Diversidad Religiosa en el Trabajo
En este nuevo episodio, a través del testimonio de nuestra invitada especial, Yousra Serroukh, quien ha celebrado el Ramadán, profundizamos en su experiencia personal como miembro de una religión no predominante en el ámbito laboral en España.
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37. Inspirando el Cambio
Únete a nosotros en una reveladora entrevista con Myriam, donde compartimos su viaje inspirador en el mundo de los seguros y su impacto positivo en la promoción de la inclusión y la equidad en las organizaciones.
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36. Aventuras, experiencias y aprendizajes en Madrid
Nuestra CEO Kari Ruilova, ya ha estado viviendo en España durante 6 meses y en este nuevo episodio nos comparte un par de anécdotas y reflexiones siendo extranjera junto a su familia.
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35. Diversidad Sexual en el Entorno Laboral
Nuestro invitado especial José Vela, técnico en COGAM (Colectivo LGTB+ de Madrid) nos cuenta sobre su experiencia y estrategias relacionadas con la gestión de la diversidad y la promoción de la diversidad sexual en un entorno laboral.
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Todos compartimos un objetivo común: impulsar la Diversidad, Equidad e Inclusión desde nuestro propio crecimiento y comprensión y al mismo tiempo promover estos principios en nuestras empresas. Porque la diversidad no es solo un tema, es nuestra transformación diaria. Acompáñanos en cada episodio para conocer las historias y experiencias personales de nuestros invitados: expertos, emprendedores, líderes y CEOs, y descubre cómo han avanzado en su camino hacia la diversidad.
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