#8 - LDLC à Limonest - L'entreprise libérée, une organisation du travail qui favorise le bien-être des salariés 🧘‍♀️

Laurent De La Clergerie, fondateur du groupe LDLC, nous décrit les 3 phases dans le développement et l’organisation du travail du groupe sur les 25 dernières années, pour arriver à un modèle d'entreprise libérée. Créée en 1996, l’entreprise familiale commence par vendre du matériel informatique sur le site e-commerce LDLC.com et s’impose très vite comme leader du marché. Puis tout s'enchaîne, ouvertures de boutiques, levées de fonds, rachats de concurrents, diversification et ouverture d’une école. Un modèle de réussite pour ce pionnier d’une organisation du travail libérée, avec en mesure phare la mise en place de la semaine de 4 jours en 2021. En écoutant cet épisode, vous découvrirez : - la genèse de LDLC - l'organisation du travail de cette entreprise libérée, basée sur la confiance qui favorise l’autonomie et la responsabilité de ses équipes - la mise en place de la semaine de 32h sur 4 jours sans baisse de salaire, pour tous les salariés du groupe - des anecdotes passionnantes, notamment le jour où Laurent a annoncé aux organisations syndicales la mise en place de la semaine de 4 jours - les bienfaits de la semaine de 4 jours sur les équipes et sur l’entreprise - le siège hors du commun de LDLC