#8 - Vincent Mattei, Talent Acquisition Director chez Thalès

“L’entretien d’embauche doit être un moment chaleureux et structuré.” Vincent apporte une attention toute particulière à l'Expérience candidat, tâche ardue avec les volumes de Thalès : 40 000 salariés en France, 100 recruteurs, 500 000 CV, 4000 recrutements de stagiaires et alternants...  Passionné par toutes les matières du Recrutement, Vincent nous parle de la transformation RH initiée chez Thalès qui lui a permis de repositionner le Talent Acquisition au sein des Ressources Humaines. Les recruteurs sont des experts, ils doivent former et accompagner les Managers tout au long du process : définir le profil recherché, faire passer des entretiens d’embauche de manière professionnelle, prendre la décision de recrutement. Vincent nous parle aussi de l'investissement social très fort de Thalès pour l'orientation des jeunes avec une attention toute particulière pour celle des filles, pas toujours à l'aise d'emprunter un cursus ingénieur... C’est parti pour ce nouvel épisode des Lois de l’Attraction.