#81 Diversity Management: Bunt ist die Arbeitswelt

Als Teilbereich des Personal-Managements wird Diversity Management in Unternehmen oft als Schlüsselkompetenz erachtet, weil Vielfalt als strategischer Wettbewerbsvorteil von Unternehmen gilt. Die Ergebnisse vieler Studien legen diesen Schluss nahe, belegen sie doch die Vorteile der Diversität in Unternehmen. Doch kann man es dabei bewenden lassen und einhellig der Meinung sein, dass Diversität per se wichtig ist? Und worum geht es beim Diversity Management? In dieser Folge von Hörbar Steuern schauen wir genauer hin und zeigen, dass die Antworten auf diese Fragen ebenfalls vielfältig sind. Eines ist schon mal sicher: Diversity Management ist notwendig, denn Vielfalt an sich hat nicht nur Vorteile.