84. コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル

84. コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル今回はMariのソロ・エピソードです。女性医師・女子医学生限定のコミュニティ We're Women in MedicineJPにて、1月24日に開催したMonthly Live Lesson1月のレッスン「コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル」をできるだけ多くの方に聴いていただけるよう、その前半部分をPodcastでお届けすることにしました！・なぜ医師にコーチングが必要なのか・コーチング・ドクターになることのメリット・コーチングの基礎知識などについてお話ししました。医師に対するコーチングは、職業的・個人的な可能性を最大限に引き出すだけでなく、バーンアウトの予防にも効果があることが、多くの研究で示されています。コーチング・ドクターとは、他の医療者をコーチングするスキルを持つ医師のことです。医師としての専門性に加えて、- “人の成長をサポートする”ための高度なスキルを身につけたい- 他の医療者をサポートしたい- 自分自身の可能性をさらに広げたいという方にお勧めです！ぜひ、最後までお聞きください。★女性医師のためのリトリート in 沖縄https://leadingher.my.canva.site/2025-in-release-and-recharge★レッスンのアーカイブ動画（2025年1月31日まで）https://youtu.be/JNN6MGGCz6I★Coaching MD Academy 概要・申し込み（2025年1月31日まで）https://leadingher.my.canva.site/coaching-md-academy★女性医師・女子医学生限定のコミュニティWe're Women in Medicine JP https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=regist★LeadingHERリンク：インスタグラム、Website、番組へのメッセージはこちらhttps://linktr.ee/mari_joyoflifeShow Note：1. プロローグ：自分の人生なのに、自分が決められないのはなぜ？ 2. 医師のバーンアウトは、医師個人と医療全体にとって大きな損失。3. 女性医師では、家庭と仕事のダブル負担がバーンアウトリスクを高める4. 組織のウェルネス文化を作るには、一人ひとりが変化が必要。5. ウェルビーイング2.0：医師は「神」でも「ヒーロー」でもない。 6. 医師のコーチングは、バーンアウト予防やキャリア発展に効果がある。7. コーチングの定義とは？8. コーチとメンターの役割は、全く異なる。9. 「コーチング・ドクター」とは？  10. コーチング・ドクターになることのメリットは大きい11. アメリカでの実践例：コーチング・ドクターの影響力12. 本人が見えていないことを探す13. 「傾聴・承認・質問」＝コーチング・・・ではない！  14. コーチングのプロセスとは？15. 人の成長を革新的なレベルでサポートする 16. 一緒に医療の文化を変えていきませんか？17. エピローグ： Coaching MD Academy 開講します！