84. コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル

84. コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル 今回はMariのソロ・エピソードです。女性医師・女子医学生限定のコミュニティ We're Women in MedicineJPにて、1月24日に開催したMonthly Live Lesson1月のレッスン「コーチング・ドクターになろう！★人の成長をサポートするためのプロフェッショナル・スキル」をできるだけ多くの方に聴いていただけるよう、その前半部分をPodcastでお届けすることにしました！ ・なぜ医師にコーチングが必要なのか ・コーチング・ドクターになることのメリット ・コーチングの基礎知識 などについてお話ししました。医師に対するコーチングは、職業的・個人的な可能性を最大限に引き出すだけでなく、バーンアウトの予防にも効果があることが、多くの研究で示されています。コーチング・ドクターとは、他の医療者をコーチングするスキルを持つ医師のことです。 医師としての専門性に加えて、 - “人の成長をサポートする”ための高度なスキルを身につけたい - 他の医療者をサポートしたい - 自分自身の可能性をさらに広げたい という方にお勧めです！ ぜひ、最後までお聞きください。 ★女性医師のためのリトリート in 沖縄 https://leadingher.my.canva.site/2025-in-release-and-recharge ★レッスンのアーカイブ動画（2025年1月31日まで） https://youtu.be/JNN6MGGCz6I ★Coaching MD Academy 概要・申し込み（2025年1月31日まで） https://leadingher.my.canva.site/coaching-md-academy ★女性医師・女子医学生限定のコミュニティWe're Women in Medicine JP https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=regist ★LeadingHERリンク：インスタグラム、Website、番組へのメッセージはこちら https://linktr.ee/mari_joyoflife Show Note： 1. プロローグ：自分の人生なのに、自分が決められないのはなぜ？ 2. 医師のバーンアウトは、医師個人と医療全体にとって大きな損失。 3. 女性医師では、家庭と仕事のダブル負担がバーンアウトリスクを高める 4. 組織のウェルネス文化を作るには、一人ひとりが変化が必要。 5. ウェルビーイング2.0：医師は「神」でも「ヒーロー」でもない。 6. 医師のコーチングは、バーンアウト予防やキャリア発展に効果がある。 7. コーチングの定義とは？ 8. コーチとメンターの役割は、全く異なる。 9. 「コーチング・ドクター」とは？ 10. コーチング・ドクターになることのメリットは大きい 11. アメリカでの実践例：コーチング・ドクターの影響力 12. 本人が見えていないことを探す 13. 「傾聴・承認・質問」＝コーチング・・・ではない！ 14. コーチングのプロセスとは？ 15. 人の成長を革新的なレベルでサポートする 16. 一緒に医療の文化を変えていきませんか？ 17. エピローグ： Coaching MD Academy 開講します！