#84 休み③ 会社によってこんなに違う"休み"／AIが溶かす仕事と休みの境界

▼ 人文実装部 公式ホームページ （※3人に相談できる「AIボット」や「タイプ診断」もこちらから遊べます！）https://green-sunset-3cef.kenzounoritetsu.workers.dev/▼ 要約会社によってこんなに違う"休み"／独自休日「休みたいの日」で自由を発信／店舗の年間120日休日という決断／製造業の夏休み自由化と"制度の可塑性"／百貨店店舗 vs フルフレックスEC事業という両極端／自分を休ませられない経営者・"見え方のプレッシャー"／西洋の日曜休みの起源（安息日）／武士に休みの概念はなかった／地方に"会社勤め"が定着したのは高度成長期／生成AI（Claude Code）で消える仕事と休みの境界／経営を「プレイ（遊び）」として楽しむ▼ 今回引用・参照された本・漫画・関連ワード（今回は書籍・漫画の具体的な紹介はなし）休みたいの日／年間120日休日／制度の可塑性／心理的安全性／安息日（日曜休みの起源）／狩猟採集＝仕事と休みの未分化／Claude Code／経営のプレイ化／高度成長期のサラリーマン化／フルフレックス▼ Podcast 紹介文読書を愛し、読書をしすぎてしまった三人のアトツギ経営者が、人文視点を手がかりに「当たり前になりすぎた世界の前提」を問い直すポッドキャスト。▼ 出演者乘冨賢蔵（福岡県柳川市・水門メーカー アトツギ）異業種連携による既存事業の更新と、新規事業への挑戦を続ける。関心領域：哲学・歴史・デザイン・まちづくり 👉 https://x.com/kenzounoritets1田中諒（大阪市・道具屋筋商店街 包丁店 アトツギ）道具と場を起点に、食文化・道具文化の長期的な更新を模索。関心領域：文化・食・歴史・宗教・思想 👉 https://x.com/ryo_tanaka1高田健太（岡山市・アパレル業アトツギ）社内ベンチャーでテクノロジーを活用したものづくりを実践。関心領域：脳科学・人類学・自己啓発・仏教 👉 https://x.com/kenta_okym