【9/7】【夕刊＊ビジネスの種】「1日体験」が採用を変える！タイミーに学ぶミスマッチを防ぐ仕組み｜fm8739

「採用してもすぐに辞めてしまう」「面接では分からない人柄や相性に悩む」――。そんな中小企業の採用の悩みに一石を投じるニュースが飛び込んできました。スポットワークのタイミーが展開する「長期アルバイト採用サポートプラン」は、1日働く「プレバイト」を挟むことでミスマッチを防ぐ仕組みです。現場で活かすための3つの問いかけ見極めの限界： 自社の採用面接だけで、本当に現場の空気感や仕事の大変さが求職者に伝わっていますか？お試しの接点： 本採用の前に、数時間や1日単位で一緒に働ける「体験の場」を設計できないでしょうか？相互理解のプロセス： 企業が選ぶだけでなく、求職者からも「この現場なら続けられる」と選ばれる工夫をしていますか？採用のあり方を固定観念から解放し、現場での実際の体験を入り口にすることで、定着率は大きく変わります。今週は、自社の仲間集めのプロセスを見つめ直してみましょう。#森と川に咲く花 #fm8739 #一宮市 #中小企業経営 #経営戦略 #マーケティング #組織づくり #現場主義 #採用戦略