9.主动允许自己只拿60分，是重要的「生命力配置原则」

/导语/这一期，源自主播的一个真实的咨询案例：为什么明知自己身陷「业务变动不居、老板德不配位、付出没有反馈」的职场泥潭，却依然停不下来，要全力以赴把工作做好？我们想聊聊：○ 为什么我们无法接受自己主动允许自己只有60分？○ 这种「不分时机、每次都要全力以赴」的驱动力，到底从哪里来？○ 如何看待「活在当下」和「长期积累」？如果你也曾经在一个不需要你拼尽全力的时刻，依然不敢停下来——这一期，也许能帮你看见，那个让你无法安心休息的坐标系，究竟是从哪里长出来的。/主播/七七，星占师，北大社会学，大厂搬砖15年Yumi，乙方民工，长期兼职瓜田观察员/时间轴/00:48 “我很痛苦，想裸辞”02:16 你真正无法接受的是：主动允许自己只有60分03:48 不是每个机会都值得满仓，也不是每场战斗都值得拼尽全力07:30 自我价值感没有存量，只有流量10:50 时间被压缩成线性、单向、不可逆的「冲刺模型」12:30 「每次都全力以赴做到最好」是对「无常」的恐惧15:20 「记忆归零」的评价系统16:45 区分「结果账户」和「能力账户」20:14 道家的「活在当下」和「长期积累」/制作/剪辑&文案：七七制作&配乐&设计：Yumi/音乐/The Theory of Everything - JóhannJóhannssonThe Whirling Ways of Stars that Pass- JóhannJóhannsson/互动/加听友群，添加：baiqiqistar