#98_もしも私が離職率が高い「通信の訪問販売」の採用広報担当だったら？（もしもシリーズ⑤）

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、もしもシリーズです！なかなか厳しくて、離職率も高い「訪問販売の営業」の採用広報だったら、小澤は何をやるのか？是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 「もしもシリーズ」への反響とその意義 通信系・訪問販売営業のリアルとは 私の原体験：「名刺獲得キャンペーン」での飛び込み営業 広報のミッションは「1,000人採ってこい」 施策①：キャラクターの力で“心のドア”を開ける 施策②：有名女優を起用したCMでブランディング強化 施策③：ミッション・ビジョン・バリューの再設計 施策④：「選ばれし100人」を称える社内ブランディング 施策⑤：そもそも「個人営業」って必要？ 広報だからこそ見える「違和感」と「変革の芽」 終わりに：本当に必要とされる広報になるために では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは [email protected] のメールアドレスまでお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。