EPISODE · Jun 25, 2024 · 20 MIN
Gestion du stress en entreprise : stratégies concrètes pour le bien‑être au travail et l’engagement des collaborateurs avec Gérald
from Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail · host Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.
Dans cet épisode, nous explorons en profondeur la gestion du stress en entreprise, un enjeu majeur pour le bien‑être au travail et la performance durable des équipes. Vous découvrirez comment transformer les défis du quotidien en opportunités d’engagement des collaborateurs, grâce à des pratiques concrètes et à une vision stratégique.Nous accueillons Gérald Gaillard, DRH avec plus de 15 ans d’expérience, reconnu pour son expertise en création d’environnements inclusifs et performants. Il partage son parcours, ses réussites et les leviers clés pour instaurer une culture où la gestion du stress en entreprise devient un véritable atout pour la qualité de vie au travail.Au fil de la conversation, nous abordons les thématiques suivantes : comment identifier les sources de stress, les outils RH pour prévenir l’épuisement professionnel, l’importance de la santé mentale en entreprise, et les pratiques de management humain qui favorisent la sérénité au travail. Nous verrons également comment impliquer les proches des salariés, renforcer l’écoute des salariés et aligner la stratégie RH avec les objectifs de performance humaine.Cette discussion riche en exemples concrets vous donnera les clés pour mettre en place des actions immédiates, réduire le burn out, et favoriser un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir. Vous repartirez avec des conseils santé mentale, des idées pour améliorer la qualité de vie au travail et des pistes pour transformer votre culture d’entreprise.Au programme de cet épisode :- Identifier les facteurs de stress et leurs impacts sur la performance au travail- Mettre en place des solutions QVT pour prévenir l’épuisement professionnel- Déployer des pratiques de management humain et de leadership bienveillant- Utiliser les outils RH et les neurosciences RH pour soutenir la santé mentale des salariés- Créer une stratégie RH 2030 alignée sur la santé et la performance collectiveEn appliquant ces recommandations, vous contribuerez à une transformation durable de votre organisation, où la gestion du stress en entreprise devient un pilier de la réussite collective. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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