Adattudós L&D-s beütéssel
An episode of the We-Learning podcast podcast, hosted by Nitrolearning Zrt., titled "Adattudós L&D-s beütéssel" was published on July 10, 2024 and runs 40 minutes.
July 10, 2024 ·40m · We-Learning podcast
Summary
A We-Learning Podcast legújabb adásában Szabolcs Péter, a MOL senior data scientist-je volt a vendégünk, aki nem L&D szakemberként egy komoly képzési programot, igazából egy tanulási keretrendszert állított össze kollégáinak. 📊 Péter elmesélte, hogy ❓ Miért fontosak az adatalapú készségek minden vállalati dolgozó számára? 🌟 Milyen előnyöket kínál az adatvezérelt gondolkodás, és miért szükséges a folyamatos tanulás az iparág gyors fejlődése miatt? 🚫 Hogyan kerülhetjük el az adat-analfabétizmus veszélyét és miért fontos az adatvizualizáció kulcsszerepe? 🎯 Milyen célok vezették Pétert a képzési keretrendszer összeállításakor? 📈 Hogyan segítette a keretrendszer a kollégák szakmai fejlődését? 📊 Milyen módszerekkel mérték fel a csapattagok készségeit és fejlesztési igényeit? 🧩 Hogyan működött a 70-20-10 modell ebben a konkrét programban a tanulás és fejlődés elősegítése érdekében? 📚 Milyen források és anyagok szerepeltek a tréning menüben, és miért voltak ezek hatékonyak? ⏱️ Hogyan segíti a tanulásra fordított idő a csapatok fejlődését és az üzleti célok elérését? 🤝 Miért tekinthető a tanulás és fejlődés win-win szituációnak a cégek és a munkavállalók számára?
Episode Description
A We-Learning Podcast legújabb adásában Szabolcs Péter, a MOL senior data scientist-je volt a vendégünk, aki nem L&D szakemberként egy komoly képzési programot, igazából egy tanulási keretrendszert állított össze kollégáinak. 📊
Péter elmesélte, hogy
❓ Miért fontosak az adatalapú készségek minden vállalati dolgozó számára?
🌟 Milyen előnyöket kínál az adatvezérelt gondolkodás, és miért szükséges a folyamatos tanulás az iparág gyors fejlődése miatt?
🚫 Hogyan kerülhetjük el az adat-analfabétizmus veszélyét és miért fontos az adatvizualizáció kulcsszerepe?
🎯 Milyen célok vezették Pétert a képzési keretrendszer összeállításakor?
📈 Hogyan segítette a keretrendszer a kollégák szakmai fejlődését?
📊 Milyen módszerekkel mérték fel a csapattagok készségeit és fejlesztési igényeit?
🧩 Hogyan működött a 70-20-10 modell ebben a konkrét programban a tanulás és fejlődés elősegítése érdekében?
📚 Milyen források és anyagok szerepeltek a tréning menüben, és miért voltak ezek hatékonyak?
⏱️ Hogyan segíti a tanulásra fordított idő a csapatok fejlődését és az üzleti célok elérését?
🤝 Miért tekinthető a tanulás és fejlődés win-win szituációnak a cégek és a munkavállalók számára?
Similar Episodes
Apr 17, 2023 ·29m
Jan 18, 2023 ·38m
Nov 9, 2022 ·32m
Oct 11, 2022 ·25m