Afl. 48 Ook te weinig tijd om je eigen werk rond te krijgen als leidinggevende, people manager? Dan neem je waarschijnlijk te veel verantwoordelijkheid en zit je in de weg van je eigen groei.

"Ik krijg mijn eigen werk niet rond!""Ik ben continu bezig met vragen te beantwoorden, mijn team bij te sturen en doe soms zelf nog wat zij zouden moeten doen.""Ik moet het wel doen, mijn teamlid doet het nooit zoals het moet." "Zo blijft mijn werk steeds liggen."Frustrerend hé?Jij bent niet de enige leider die zijn/haar eigen werk niet rond krijgt omdat je continu je team bijstaat.Dat was ook dé grote frustratie van de leidinggevende in dit verhaal. Luister hoe ik hem begeleidde in het vinden van meer tijd en hoe hij met een gerust hart toch die taken kon loslaten.Zoek jij ook een sidekick die je ondersteunt, patronen blootlegt en samen met jou werkt aan jouw groei als leider?Dan is 'Jezelf als leider' het traject voor jou. 6 maanden 1-op-1 begeleiding vol inzichten en praktische technieken om stap voor stap te groeien in je rol als leider.Interesse? Mail me op [email protected]