AI時代のマーケターのキャリアを考えてみよう

【第3回】AI時代のマーケターのキャリアを考えてみよう AIによって「考えること」まで代替されていく時代に、人間にはどんな役割が残り、どのようにキャリアをつくっていけばいいのでしょうか。 AIと人間の役割分担から、意思決定する力の育て方、成果に向き合う姿勢、新卒で選ぶべき環境、そして専門性がコモディティ化する時代に重要になる「人間力」まで、これからのキャリアについて議論します。 ▼目次 ========== 00:00 AI時代、キャリアをどうつくる？ 01:34 有史以来初めて、人間の「考える」行為が代替される 02:49 「判断」はAI、「意思決定」は人間 03:15 「葛藤経営」 04:16 成果に向き合い、意思決定する力を育てる 08:19 新卒で選ぶなら「データ」がある、「コーチ」がいる会社 12:21 専門性がコモディティ化した先の「人間力」 13:57 人を好きになれる人が、AI時代に強い 19:15 エンディング ========== ■出演者 ・竹内 渓太｜株式会社LANY 代表取締役 デジタルマーケティング支援会社LANYを経営。SEOやLLMOをはじめとしたマーケティング支援に携わりながら、事業戦略や組織づくり、マネジメントの課題と日々向き合っている。本番組では、30代の経営者として実際に抱えている葛藤や疑問を持ち込む。 X（旧Twitter） https://x.com/take_404 ・金井 統｜株式会社NexGen 代表取締役CEO／株式会社LANY 社外取締役 リクルートでVPを務めるなど、事業経営、組織マネジメント、人材育成における豊富な経験を持つ。竹内のリクルート時代の上司でもあり、本番組では経験に基づく視点から竹内の問いに向き合い、ときには問いを返しながら議論を深めていく。 X（旧Twitter） https://x.com/ok_nexgen_2025 ■関連リンク ・株式会社LANY https://www.lany.co.jp/ ・株式会社NexGen https://nexgenai.co.jp/ ■番組について 『葛藤経営 〜誰も教えてくれない戦略と組織の裏側〜』は、経営・組織・戦略の現場で生まれる、正解のない葛藤を本音で語り合うポッドキャスト番組です。 ■ 株式会社LANYの採用情報はこちらから （中途採用）https://www.lany.co.jp/recruit-career （新卒採用）https://www.lany.co.jp/recruit-newgraduate ■ LANYと社会を繋ぐ、プロボノの記録 -Ring- https://www.lany.co.jp/ring ┗LANYは、事業活動で得た収益の一部を活用し、プロボノ活動※ に取り組んでいます。 ※職業上の専門知識やスキルを活かして行う社会貢献活動 #ポッドキャスト #マーケティング #キャリア #経営戦略 #組織論 #代表対談 #経営のホンネ #経営談義 #マーケティング談義 #LANY #葛藤経営 #AI時代 #人間力 #意思決定