Albrecht Becker, Ulrike Marx: „Gender & Controlling. Gender Budgeting Konstruktionen.“ episode artwork

EPISODE · May 19, 2010 · 1H 57M

Albrecht Becker, Ulrike Marx: „Gender & Controlling. Gender Budgeting Konstruktionen.“

from Innsbrucker Gender Lectures

10. Innsbrucker Gender Lecture Sommersemester 2010 Gender & Controlling. Gender Budgeting Konstruktionen Forschungen zu genderrelevanten Aspekten von Controlling und Rechnungswesen sind in der deutschsprachigen betriebswirtschaftlichen Literatur so gut wie nicht zu finden. Allerdings gibt es praxisorientierte Konzepte und Vorschläge zum systematischen Überwachen von gleichstellungs- und genderrelevanten Steuerungsgrößen in Unternehmen und anderen Organisationen; damit sind insbesondere die Konzepte des Gleichstellungscontrollings und des Gender Budgeting gemeint. In Österreich ist die Implementierung von Gender Budgeting durch die mit 1. Jänner 2009 in Kraft getretene Verfassungsnovelle (BGBl. I Nr. 1/2008) verpflichtend für Bund, Länder und Gemeinden, und damit auch für Universitäten. Da allerdings weitgehend unklar ist, was Gender Budgeting genau ist, wie es umgesetzt werden kann und welche Auswirkungen es haben könnte, bedarf es für die konkrete Umsetzung einer umfassenden Übersetzungsleistung und des sensemaking des Konzepts in und für die Praxis. Vor diesem Hintergrund analysieren wir die soziale Konstruktion von Gender Budgeting im Diskurs auf der Ebene der Hochschulen. Wir greifen dazu auf Arbeiten zurück, die im Rahmen des internationalen Diskurses zum accounting in its social and organizational context stehen. Albrecht Becker ist Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaft und Professor am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität Innsbruck. Schwerpunkte: Controlling als organisationale Praxis, Controllingtheorie, Wissen und Lernen in Organisationen, Arbeiten u. a.: Becker, A. (2005). Accountingforschung, Controlling und Gender: Bestandsaufnahme und Perspektiven. In: G. Krell (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling (S. 59-82). Wiesbaden: Gabler. Messner, M.; Scheytt, T. & Becker, A. (2007). Messen und Managen: Controlling und die (Un)Berechenbarkeit des Managements. In H. Vollmer & A. Mennicken (Hrsg.), Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation, Gesellschaft (S. 87-104). Wiesbaden: VS Verlag. Dipl.-Kffr. Ulrike Marx, Assistentin am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität Innsbruck, Schwerpunkte: Gender Aspekte in der Accountingforschung, Arbeiten: Janke, M.; Marx, U.; Pietzner, A. & Speda, A. (2009). Rechnungswesen und Gender: Ausgewählte Aspekte aus Theorie und Praxis. Berlin: P+H Wissenschaftlicher Verlag (= Schriftenreihe Wirtschaftspraxis 5). Kommentar: Manfred Auer,Universität Innsbruck Moderation: Sabine Engel, Universität Innsbruck Livemitschnitt vom 11.05.2010

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The Trials Of Women 10X Pod Group The trials of women throughout history have been marked by enduring challenges related to gender inequality, societal expectations, and limited opportunities. Women have often had to navigate systems of oppression, from fighting for basic rights such as the ability to vote and receive education to battling against cultural norms that confine them to traditional roles. Despite making significant strides toward equality, many women still face issues like discrimination in the workplace, gender-based violence, and unequal access to healthcare. These struggles are compounded by the weight of balancing professional aspirations with family responsibilities, as well as the continuous pressure to conform to unrealistic standards of beauty and behavior. Nonetheless, women continue to demonstrate resilience, courage, and leadership in overcoming these adversities and advocating for a more just and equal society. The Trials Of Women 10X Pod Group The trials of women throughout history have been marked by enduring challenges related to gender inequality, societal expectations, and limited opportunities. Women have often had to navigate systems of oppression, from fighting for basic rights such as the ability to vote and receive education to battling against cultural norms that confine them to traditional roles. Despite making significant strides toward equality, many women still face issues like discrimination in the workplace, gender-based violence, and unequal access to healthcare. These struggles are compounded by the weight of balancing professional aspirations with family responsibilities, as well as the continuous pressure to conform to unrealistic standards of beauty and behavior. Nonetheless, women continue to demonstrate resilience, courage, and leadership in overcoming these adversities and advocating for a more just and equal society.

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