Altersteilzeit im Realitätscheck: Teuer, beliebt – aber noch sinnvoll für Unternehmen?

Altersteilzeit gilt für viele Unternehmen als bewährtes Instrument für den Übergang in den Ruhestand – doch ist sie heute noch sinnvoll? In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle es gibt und warum sie trotz hoher Kosten weiterhin stark nachgefragt wird. Dabei wird schnell klar: Altersteilzeit ist längst kein strategisches Zukunftsmodell mehr, sondern oft ein teures, taktisches Instrument, das Unternehmen vor große Herausforderungen stellt – von der Finanzierung über die Personalplanung bis hin zur internen Gerechtigkeit. Das erwartet dich in dieser Folge: - Wie funktioniert Altersteilzeit (Blockmodell vs. Gleichverteilungsmodell)? - Welche Kosten entstehen für Unternehmen wirklich? - Welche Auswirkungen hat Altersteilzeit auf Motivation, HR-Strategie und Fachkräftesicherung? - Wo liegen die größten Risiken in der Umsetzung (z. B. Insolvenzsicherung, Kommunikation, Planung)? - Für wen lohnt sich Altersteilzeit überhaupt noch? - Und: Warum gelten Zeitwertkonten (Wertguthaben nach SGB IV) als moderne Alternative? Gerade vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und demografischem Wandel zeigt diese Episode, warum du den Rentenübergang in deinem Unternehmen neu denken solltest – weg von kurzfristigen Lösungen hin zu flexiblen, nachhaltigen Vorsorgemodellen. 00:00 – Einstieg: Warum Altersteilzeit wieder im Fokus steht 01:30 – Was ist Altersteilzeit und wie funktioniert sie? 03:00 – Modelle im Überblick: Blockmodell vs. Gleichverteilung 05:00 – Die Wahrheit über Kosten und finanzielle Belastung 07:00 – HR-Herausforderungen und Auswirkungen auf die Belegschaft 09:00 – Risiken in der Umsetzung (Insolvenzsicherung, Planung, Kommunikation) 11:00 – Strategische Einordnung: Warum Altersteilzeit kein Zukunftsmodell ist 13:00 – Vergleich: Altersteilzeit vs. Zeitwertkonto 15:00 – Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung Du möchtest wissen, wie du den Übergang in den Ruhestand in deinem Unternehmen strategisch, flexibel und wirtschaftlich sinnvoll gestalten kannst? Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 [email protected] 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/