EPISODE · Feb 25, 2024 · 19 MIN
Comment renforcer l'engagement des collaborateurs grâce à un dialogue social efficace et à la qualité de vie au travail, avec l'experte
from Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail · host Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.
Dans cet épisode, nous explorons en profondeur le thème de l'engagement des collaborateurs, un levier essentiel pour toute organisation qui veut prospérer. L'engagement des collaborateurs apparaît dès les premiers instants de la discussion, car il conditionne la réussite des initiatives de dialogue social et de bien-être au travail. Nous accueillons Élodie Notheaux, experte reconnue en relations sociales et juridiques, qui nous partage son expérience sur les Instances Représentatives du Personnel (IRP), le Comité Social et Économique (CSE) et la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Ensemble, nous verrons comment l'écoute active, l'échange transparent et la participation des salariés peuvent transformer la culture d'entreprise et favoriser un véritable engagement des collaborateurs.Élodie nous explique les bonnes pratiques pour impliquer les représentants de proximité, créer des espaces de dialogue constructif et aligner les décisions managériales avec les valeurs de l'entreprise. Elle montre comment ces actions renforcent la santé mentale en entreprise, réduisent le stress en entreprise et contribuent à la performance humaine. Nous aborderons également les enjeux du leadership humain, les défis management et les stratégies RH pour soutenir un climat de confiance.Au programme de cet épisode :- Les piliers du dialogue social : écoute, échange et participation- Comment les IRP et le CSE peuvent stimuler l'engagement des collaborateurs- Les liens entre qualité de vie au travail, santé mentale au travail et performance au travail- Des conseils pratiques pour les managers afin de prévenir le stress au travail et d'encourager la sérénité au travail- Des exemples concrets de mise en œuvre d'une culture d'entreprise inclusive et bienveillanteEn intégrant ces pratiques, vous pourrez non seulement améliorer le bien-être au travail, mais aussi renforcer la performance RH et la réussite collective de votre organisation. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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