Arbeits- und Lernkultur – Orte, wo Menschen wachsen können

Wie fühlt sich ein Arbeitsplatz an, an dem Menschen sich sicher fühlen und sich einbringen können? In dieser Folge sprechen Martina Feer und Robin Müller mit Lisa Marti über ihre Arbeit bei Social Fabric und bei Intrinsic, über Lernkultur, Feedback, Rituale am Arbeitsplatz und die Balance zwischen Ideal und Realität. Zentral ist dabei auch das intrinsische Lernen: Lernen aus eigener Motivation heraus. Es entsteht, wenn Menschen Sinn in ihrer Arbeit sehen, ihre Stärken einbringen und Selbstwirksamkeit erleben. Die beiden geben Einblicke in ihren Alltag: in den bewussten Aufbau von Vertrauen und Gemeinschaft, in den Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und kulturellen Hintergründen sowie in die Herausforderungen von Selbstorganisation und begrenzten Ressourcen.Ein Gespräch über New Work, Haltung und die Bedeutung von Freude, Wertschätzung und Lernen im Arbeitskontext.Buchempfehlungen:Martina: Ikigai (Ken Mogi)Robin: Reinventing Organizations (Frederic Laloux)Lisa: Neue Narrative (Magazin)Mehr Informationen zu Social Fabric: socialfabric.chMehr Informationen zu Intrinsic: intrinsic.chGrafik: Micaela BrazerolNähmaschinenmusik am Schluss: Rocket ScienceWas ist der Social Talks - Mutmacher:innen Podcast?Das Nähatelier Social Fabric wird 10 Jahre alt und möchte anlässlich des Jubiläums seine Learnings weitergeben.Im Gespräch mit Lisa Marti teilen unterschiedliche Mutmacher:innen ihre Geschichten über soziales Unternehmertum, nachhaltige Textilien, Inklusion für geflüchtete Menschen, Gemeinschaft und vieles mehr.In der Social Talks Mini-Podcast-Serie erscheinen insgesamt zehn Folgen über ein halbes Jahr verteilt. Ziel ist es, mit den verschiedenen Geschichten Mut zu machen und zu inspirieren.Für Feedback oder Fragen: [email protected]