Ausländische Mitarbeiter und Diversity-Management – wie gehört das zusammen?

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage. Neue Mitarbeiter, die aus dem Ausland kommen, sollen sich möglichst schnell integrieren. Im Betrieb, aber auch in der Gesellschaft. Der Begriff Diversity-Management ist auch hier in aller Munde – aber was genau ist das eigentlich? Und wieso sind gerade ausländische Mitarbeiter von dem Thema besonders betroffen? Wir sprechen in dieser Folge mit Andreas Gailus (www.gailus.org), einem ausgewiesenen Fachmann und Berater für das Thema. Wir erfahren, welche Unterschiede es zwischen großen und kleinen wie mittelständischen Unternehmen gibt, wie man Diversity in der Praxis ein- und umsetzen kann, wann ein Diversity-Manager sinnvoll sein kann und warum das gerade für ausländische Kollegen so wichtig ist. Mit vielen Beispielen aus der Praxis rundet Andreas Gailus die Theorie ab – da ist für jeden etwas dabei! Fragen zur Folge und den Themen: [email protected] Infos zum e-Guide der TK "Vielfalt gewinnt" erhalten Sie ⁠⁠hier⁠⁠.  Music by ⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠.