Austausch über Daten, welche Methoden gibt es? - mit Sebastian Henneberg, Teil 2

Ohne eine Kultur, die das Lernen fördert, sind Daten eine schlechte Investition! Obwohl viele Unternehmen in eine erstklassige Dateninfrastruktur investiert haben, fehlt den meisten das nötige Wissen, wie sie diese Daten nutzen können. Deshalb ist es für Unternehmen wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der das Lernen im Vordergrund steht, anstatt einfach nur Datenpunkte zu sammeln. Unternehmen müssen eine Kultur entwickeln, die ihre Mitarbeiter/innen dazu ermutigt, die gewonnenen Erkenntnisse zu teilen! In dieser Folge von DataEngage sprechen Philipp Loringhoven und Sebastian Henneberg zum zweiten Mal darüber, wie eine Lernkultur durch verschiedene Maßnahmen aufgebaut werden kann. Dazu gehören interne Präsentationen, Hackathons, Tutorials und Blogs sowie persönliche Initiativen wie Mentoring-Programme oder Data Science-Arbeitsgruppen.