Autentyczność w procesie rekrutacji: jak mówić pewnie i pozostać sobą?

Wiele osób mówi mi, że rozmowa rekrutacyjna to dla nich trudny moment.Często dlatego, że mają poczucie, jakby w tych rozmowach zatracali siebie.Zaczynają mówić nie to, co naprawdę myślą, nie to, co naprawdę czują, i w zasadzie mówią o tym, co wydaje im się, że powinni powiedzieć.Czy kiedykolwiek wyszliście z rozmowy rekrutacyjnej z poczuciem, że to nie do końca byliście sobą?Że im bardziej chcieliście wypaść dobrze, tym łatwiej było się w tym wszystkim pogubić?Do tego dochodzą wszystkie hasła i rady, o których czytaliście: co powinniście powiedzieć, o czym na pewno nie mówić, jak powinniście się zachować, jakich pytań unikać.I nagle zamiast rozmowy pojawia się ogromna presja.Zatem ten odcinek jest o komunikacji, która ma sprawić, że każda kolejna rozmowa rekrutacyjna będzie lżejsza, spokojniejsza i bardziej jakościowa.Przemaglowałam Roberta i zadałam mu dokładnie te pytania, które najczęściej pojawiają się podczas konsultacji ze mną. Jeśli macie chęć dowiedzieć się, jak intencje, emocje i świadomość siebie wpływają na skuteczną komunikację podczas rozmów rekrutacyjnych (i nie tylko), rozgośćcie się. Zapraszam  Was bardzo serdecznie!