Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával

A vásárlók 82%-a szívesebben választ olyan terméket vagy szolgáltatást, amely mögött hiteles vezető áll – derül ki a legfrissebb kutatásokból. A CEDukáció legújabb epizódjában Rácz Cili szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetünk arról, miért válik egyre fontosabbá a vezetői énmárka a hazai KKV-k számára is.Hogyan hat a vezető személyes márkája a csapat motivációjára és a vállalati kultúrára? Mik a legelső lépések az énmárka tudatos kialakításához? Mi a különbség vízió és misszió között, és hogyan lehet ezt a hétköznapi működés szintjére lehozni?Cili gyakorlati tanácsokat ad, sztorikat mesél, és segít megérteni, hogy a „mínusz első lépés” – azaz az önismeret és a személyes vízió – miért minden üzleti stratégia valódi alapja.🎙 Hallgasd meg, ha már foglalkozol az énmárkáddal – és akkor is, ha most kezdenél bele.Tartalomjegyzék:00:00Werk02:58 A műsor vendége: Rácz Cili04:30  Az üzletfejlesztés, az értékesítés és a marketing  -1. lépése08:33 A vízió és a misszió különbsége, illetve jelentése a tulajdonos és a csapat számára10:43  A tulajdonos személyisége, értékrendje, viselkedése és kommunikációja határozza meg a szervezeti kultúrát15:01 Hogyan fogalmazható meg egyéni szinten a vízió és a misszió? 18:50 A vezetői és tulajdonosi önismeret, illetve a kommunikáció hatása a szervezeti kultúrára20:52 A szervezet életében a víziót és a missziót mindig szem előtt kell tartani26:54 Mennyire időigényes a személyes márka megfogalamzása? 29:14 A leggyakoribb vezetői kétségek és kifogások személyes márka alakítás esetén- szituációs játék 38:12 Összefoglalás Rácz Cecília elérhetősége:  https://fonixfeszek.hu/ László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/  A CED elérhetőségei: CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio CED: https://ced.hu/