Azubisuche: Warum in die Ferne schweifen? Weil es in der Nähe nichts gibt!

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage.Zur Folge:Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil es an Bewerbern fehlt. Die Unternehmen brauchen aber Nachwuchs an Fachkräften.Also vielleicht doch einmal über den Tellerrand schauen? Wie das geht, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich mit Ron Schenke von GoGerman.Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Auszubildenden aus Asien spezialisiert. Worauf muss man dabei achten? Wie unterscheidet man zwischenseriösen und weniger seriösen Vermittlungsagenturen? Welche Rolle spielen die Sprachkenntnisse und wie sorgt GoGerman dafür, dass nur Bewerber mit ausreichenden Sprachkenntnissen vermittelt werden? Viele praktische Tipps und Hinweise sollen Ausbildungsbetrieben die Entscheidung erleichtern, es doch einmal zu versuchen. Neben den rechtlichen Aspekten beleuchten die drei auch den menschlichen Faktor und sprechen darüber, was die Betriebe tun können, damit sich die neuen Auszubildenden gut und schnell zurechtfinden und integrieren können.Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: [email protected] by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.