Baby-boomers, X, Y, Z… Comment travailler ensemble ?

Alors que jamais le marché du travail n’a réuni autant de générations en même temps, les équipes sont plus diverses que jamais. Baby-boomers, génération X, millennials et génération Z se côtoient au bureau.Un atout pour l’innovation et la transmission.Mais aussi une source de tensions, avec des attentes parfois opposées et des styles de communication différents.Dans cet épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Éric Gras, spécialiste du marché du travail chez Indeed, pour analyser les résultats d’une enquête internationaleIndeed x YouGov sur la collaboration intergénérationnelle.🎯 Au programme :Lesobjectifs de cette grande enquête internationaleDiversité générationnelle : atout ou contrainte pour les entreprises françaises ?Cohabitation ou réelle collaboration entre générations ?Pourquoi les jeunes sont perçus comme moins engagésComment concilier expertise des seniors et culture techno des plus jeunesLe partage de connaissances : un levier encore sous-exploitéSeniors : un potentiel insuffisamment reconnu dans l’entrepriseLa fidélisation de la génération Z, un défi pour les recruteursDifférences de style de communication : un frein majeur ?L’âgisme en France comparé à d’autres paysLes attentes partagées par toutes les générations (équilibre, reconnaissance, rémunération juste)Pourquoi les seniors sont moins impliqués dans la formation continueRecrutement basé sur les compétences : où en est la France ?📊 Quelques données clés :62% des répondants estiment que les jeunes sont moins engagés75% des employeurs considèrent que la diversité générationnelle contribue à la réussite55% des baby-boomers jugent que l’âge est un frein à l’embauche ou à la promotion 65% des jeunes de la génération Z cherchent activement un nouvel emploi46% des salariés et 42 % des recruteurs favorables au recrutement basé sur les compétences💬 Citation à retenir:« On a basculé d’un marché de sélection à un marché de séduction. Les jeunes ont plus de choix, les seniors plus d’expérience. L’enjeu, c’est de créer des ponts entre les générations. »🔗 Ressources mentionnées :Étude internationale Indeed x YouGov sur la collaboration intergénérationnelleComparaisons France / Pays-Bas / États-UnisAnalyses sur l’âgisme, la formation continue et le recrutement par compétences.À propos d’Éric Gras : Spécialiste du marché du travail chez Indeed, il intervient régulièrement pour décrypter les grandes tendances de l’emploi📱 Écoutez l’épisode sur : Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Amazon Music, …#JobNewsByIndeed #MarchéDuTravail#Emploi#RH2025 #Recrutement #Intergénérationnel #HiringLab #PodcastsRH