Behind the Scenes bij Mediahuis: 'We merken een diversere instroom sinds we onze vacatures plaatsen bij Hijabis at Work'

Heel wat werk rond diversiteit en inclusie gebeurt bij bedrijven vooral achter de schermen. Daardoor is het niet altijd even zichtbaar voor anderen en kunnen andere organisaties er niet zo snel inspiratie uit halen. Daar willen we met een reeks Behind The Scenes afleveringen verandering in brengen. Hanan Challouki gaat in gesprek met twee HR professionals van Mediahuis: Abdel Hafid Bouddount (HR Business Partner) en Nathalie Vercammen (HR Talent Manager). Abdel Hafid en Nathalie maken ook allebei deel uit van de interne werkgroep rond diversiteit en inclusie. Mediahuis heeft zelf twee belangrijke doelstellingen voor het thema: diverser en inclusiever zijn in wat ze doen als mediabedrijf, maar ook als werkgever een inclusieve werkcultuur nastreven. In deze aflevering blikken we terug op het parcours dat Mediahuis al heeft afgeleid, het interne brand All In dat specifiek focust op diversiteit en inclusie en de verschillende projecten die ze al hebben uitgerold. Hoe ervaren Abdel Hafid en Nathalie het engagement van Mediahuis ten opzichte van DEI en welke richting willen zij nog uit gaan? Hoe maakt hun partnership met Hijabis at Work daar onderdeel van uit? Daar vertellen ze meer over in deze aflevering. Deze aflevering is opgenomen in het kader van een partnership tussen Hijabis at Work en Mediahuis. We zijn dankbaar voor de steun van Mediahuis aan ons initiatief en kijken ernaar uit om samen te blijven werken aan een inclusievere toekomst.Interessante aflevering? Laat gerust een review achter! Als je nog vragen of feedback hebt na het beluisteren, stuur dan gerust een email naar [email protected].