BIENESTAR Y SALUD

ISABEL ARANDA (Consultora, Experta en Coaching, miembro del Comité del Congreso) y JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ (Psicólogo que dirige el programa radiofónico de Salud Mental en Radio Sapiens XXI), en esta ocasión, dentro del marco del próximo Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos que tendrá lugar en Madrid los días 2 y 3 de junio de 2006, bajo el lema: COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES, entrevistan a CARLA BOYER BERGUESE y a MIGUEL CRISTOBAL-CARLE sobre la importante cuestión: SALUD Y BIENESTAR en las empresas, que en España tiene un desarrollo legal importante al amparo de la Constitución Española (art. 40 Seguridad e Higiene), por el estatuto de los Trabajadores (art. 19) y la Ley de Prevención de Riesgos (art. 14), entre otros. CARLA BOYER y MIGUEL CRISTOBAL-CARLE son fundadores de Healthy Work, tienen el propósito de introducir en España e Italia el concepto de Programas de Asistencia al Empleado (PAE). CARLA BOYER fue Directora clínica del Servicio de Salud Psicológica, fue representante española en el 2010, junto a MIGUEL CRISTOBAL-CARLE, en un simposio de la IAEDP en Florida sobre Trastornos de la alimentación. Ambos son miembros de la Asociación profesional de Asistencia al Empleado y de la Asociación del Foro de Trabajadores Europeos, y ha formado parte del Comité que definen los credenciales de calidad requeridos por la EAAF. MIGUEL CRISTOBAL-CARLE es también Psicólogo Clínico y Director general de Healthy Work. Junto a CARLA BOYER, son los creadores del proyecto KLIQUERS asimismo en colaboración con la Fundación LO QUE LA VERDAD IMPORTA, donde también colabora la Fundación Mahu, c on la participación de PEDRO GARCÍA AGUADO (imparten motivación, asertividad y empatía a jóvenes escolares de toda España). «LA SALUD en la organización se debe plantear desde el bienestar y no solo desde paradigmas físico-médicos. Es importante pensar que en la sociedad del conocimiento, los problemas de salud necesitan de la Psicología para configurar una intervención integral. La disfuncionalidad personal y psíquica de multitud de entornos organizativos conlleva una problemática psicológica de enorme impacto económico» Con la colaboración del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (Madrid, 2016) y el COP-Madrid www.radiosapiens.es