Brauchen Führungskräfte weniger Urlaub? #KS116

Die weitverbreitete, fast schon für selbstverständlich gehaltene Annahme, dass Führungskräfte übermenschliche Fähigkeiten haben und deshalb weniger Erholung brauchen, ist ein gefährlicher Mythos. Studien zeigen, dass viele Führungskräfte ständig erreichbar sind bzw. es sein müssen und deshalb weniger Urlaub nehmen. Das führt langfristig zu gesundheitlichen Schäden. Diese vermeintlichen Superkräfte resultieren oft aus einer konstanten Selbstüberschätzung und dem Ignorieren eigener Grenzen. Ohne regelmäßige Pausen drohen ernste körperliche und psychische Probleme wie Burnout, Herzinfarkt und Schlaganfall. Die Illusion der Unverwundbarkeit führt dazu, dass Führungskräfte zu unnahbaren, unausgeglichenen und letztlich ineffektiven Führungspersönlichkeiten werden. Echte Stärke und nachhaltiger Erfolg erfordern regelmäßige Erholung und Selbstfürsorge.