Brukermedvirkning tatt på alvor, også i ansettelsesprosesser? (PAS konferanse del 2)

Hva skjer når vi faktisk gir folk innflytelse over egne liv , også når det gjelder hvem som skal jobbe tett med dem?I denne episoden får du høre historien om Nordlyset bofellesskap i Tromsø kommune, et bofellesskap for personer med utviklingshemming, der de valgte å gjøre noe annerledes helt fra start.Trond Arne Strøm og Iselin Brandmo forteller om hvordan beboerne ble involvert i ansettelsesprosessen, både ved utforming av stillingsannonser og i selve intervjuene. Vi snakker om:– Reell medvirkning vs. symbolsk deltakelse– Makt, ansvar og det å dele kontroll som leder– Relasjonens betydning i tjenester til personer med utviklingshemming– Gevinster, motstand og læring underveis👉 Hva skjer når brukermedvirkning tas helt på alvor, også i ansettelsesprosesser? Det får du høre i denne episoden.🎓 Podcasten «Hva er egentlig en vernepleier?» har fått midler gjennom stipendordningen til Nasjonalt nettverk for Positiv atferdsstøtte (PAS) for dette prosjektet.(00:00) Introduksjon og velkommen(01:03) Møt gjestene: Trond Arne og Iselin(03:50) Hva er egentlig en vernepleier?(10:27) Nordlyset-satsingen(15:04) Ansettelsesprosessen og utfordringene(27:04) Erfaringer, gevinster og refleksjoner(37:41) Veien videre og avslutning