採用を通じた“経営支援”とは？──GCPXが挑むスタートアップ支援の新しい形

グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）で、投資後の支援＝「バリューアップ」を担う専門チーム「GCPX」。 “採用を通じた経営・組織支援”という独自のスタイルで、投資先スタートアップの成長を支援しています。 本エピソードでは、GCPXのメンバーが実際にどんな視点で支援を行っているのか、その仕事内容やキャリアパス、仕事のやりがい、そしてスタートアップ業界への想いをカジュアルに語ります。 GCPX等身大のリアルが詰まった40分を、ぜひお楽しみください！ 概要 GCPXとは？チームの立ち上げ背景と“バリューアップ”の定義 なぜ「採用」がVCの支援活動になるのか？ キャピタリストとの関係性は“対等” 採用活動から経営課題が見えてくる瞬間とは？ “個の爆発”──キャリア設計と成長機会について スタートアップを支援するということの意味とやりがい ＝＝＝ GCPX、絶賛採用中です！ ▽ご興味、ご関心ある方はぜひこちらまで 採用ページ ＝＝＝ ■⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠GCP HP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■Podcastへのご意見は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■Letter from GCPの登録は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から