Çalışanlardan Yüksek Performans Beklentisi & Türkiye Gerçekleri

Şirketler çalışanlarından yüksek performans bekliyor. Peki, bunu sağlamak için ne yapıyorlar? Hadi bir sürü soru soralım: İş güvencesi azalırken, çalışanlar nasıl geleceğe umutla bakabilir? Maaşlar yetersizken, “bağlılık” sadece güzel bir kelime mi? Yöneticiler bile tükenmişken, ekipleri motive etmek mümkün mü? GenZ neden yönetici olmak istemiyor? Gençler bu sistemde neyi farklı görüyor? Orta kademe yöneticilik artık bir ödül mü, yoksa sadece daha fazla sorumluluk mu?  İş dünyasında sürdürülebilir motivasyonu nasıl sağlarız?