【参謀57】思考のコリほぐし

新社会人の初任給、あなたはどのように使われると思いますか。貯金が美徳という時代は終わりを告げました。インベスコアセットマネジメントの調査によれば、投資に回したいと回答した新社会人は貯蓄派の四倍に達しました。多くの経営者は若手を未熟だと考え、自社に従順であることを求めがちです。しかし、この数字は若手のマインドが既に経営者の先を行っていることを示しています。彼らは、働くことだけで資産が増える時代ではないと本能的に理解しており、労働という対価を投資という手段で増幅させることを選んでいるのです。思考のコリは、若手を教育対象としか見ていないあなたの視点にあります。投資意欲の高い若手は、会社を成長させるための貴重な協力者です。彼らが求めるのは単なる給与ではなく、学びや資産形成、あるいは自身の成長というリターンです。明日から試してください。若手社員に対して、会社のお金や資源をどのように投資すれば利益が最大化するか、彼らの意見を聞いてみるのです。指示を出すのではなく、投資家と経営者の視点で対話を始めてください。自社の成長を加速させるのは、あなたの経験値ではなく、次世代の投資的な思考です。＃インベスコアセットマネジメント＃初任給＃新社会人＃資産形成＃経営メンター