EPISODE · May 6, 2026 · 4 MIN
Challenge Mei. Dag 3; Lef én zachtheid tegelijk: de paradox die vrouwelijke ondernemers missen
from Mind Body Business de Podcast · host Eefke Verhagen
Lef én zachtheid tegelijk: de paradox die vrouwelijke ondernemers missenBeschrijving:Wat zou jij doen als zacht zijn en lef tonen hetzelfde waren?Dit is de derde en laatste aflevering van de Challenge Lef & Zachtheid. En dit is de aflevering waar alles samenkomt.De afgelopen twee dagen hebben we lef en zachtheid apart bekeken. Vandaag laat ik je zien waarom de kracht zit in de combinatie. Want lef zonder zachtheid put je uit. En zachtheid zonder lef houdt je klein. Maar als je ze allebei tegelijk toelaat, gebeurt er iets wat de meeste ondernemers niet voor mogelijk houden: je wordt zichtbaarder én je blijft jezelf.Ik deel in deze aflevering mijn eigen verhaal. Over hoe ik dacht dat lef betekende dat je doorbeet. Over fibromyalgie en chronische pijn als gedwongen keerpunt. En over wat er veranderde toen ik begreep dat zachtheid mij al die jaren had proberen te redden.Dit is geen abstracte les. Dit is wat ik heb geleerd, in mijn eigen lichaam en in mijn eigen bedrijf. En het is wat ik de vrouwen meegee die ik begeleid in The Impact Effect.Wat je in deze aflevering meekrijgt: — Waarom de paradox van lef én zachtheid werkt — Hoe je jouw oud verhaal kunt omzetten in een eerste stap — Een afsluitende oefening die de drie dagen bij elkaar brengtVoor coaches en therapeuten die zichtbaar willen worden op een manier die klopt met wie ze zijn. Niet door harder te pushen. Maar door zichzelf te vertrouwen.Telegram Challenge groep uitnodigingslink https://t.me/+wS4HRpFvxt03ZjM0Ticket voor de ARENA https://gelukkiggecoached.plugandpay.com/checkout/secret-impact-event-arenaBij deze de link voor de winactie van 17 juni; https://forms.gle/N9mYRYtyfg7ohkDx5 Met lef en liefde, Eefke
NOW PLAYING
Challenge Mei. Dag 3; Lef én zachtheid tegelijk: de paradox die vrouwelijke ondernemers missen
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Jan 2, 2026 ·47m
Dec 21, 2025 ·46m