◎場域釐清、罰責加重、但舉證仍困難…性平三法三讀修正

◎早安現場：ME2風暴下，立法院火速通過性平三法修正案，專訪婦女新知基金會秘書長覃玉蓉，剖析新法與過去不同之處。 新修正的性平三法界定性騷擾發生後的場域處理適用順序，性別平等教育法適用校園、性別平等工作法則適用職場，其他場域則以性騷擾防治法規範。對於職場裡原先爭議最多的上下班如何處理申訴案件定義，也做出明確規範。另外，罰責則是向上向下都加重加寬，行政罰最高達到新台幣一百萬元！對於過去一般詬病的申訴管道不暢通，也修正為勞工可以向勞工局申訴。 覃玉蓉表示，性平三法雖然火速修正，但相關施行細則仍然要由各機關儘速公布，可惜的是本次修法沒有碰觸刑法相關條文。再則，想要杜絕性騷擾，還是必須做好教育宣導與相互尊重。 (立法院長游錫(方方土)31日敲槌宣布三讀修正通過性別平等工作法部分條文，增訂權勢性騷定義，雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，懲罰性賠償最高5倍。中央社記者謝佳璋攝 112年7月31日 (圖：中央社))