成果を出す組織と、やってる感の組織

成果を出す組織と、頑張っているのに成果が出ない組織。その違いは何なのか、最近よく考えます。日系企業・非日系企業、さまざまな価値観を持つ人たちと関わる中で見えてきたのは、「能力」や「努力量」だけでは説明できない違いがあるということです。一方では同じように頑張っているのに結果が出る組織がある。もう一方では、全員が真面目に働いているのに成果が伸びない組織もある。その差はどこにあるのか。そして、そこで働く個人は何を意識すべきなのか。今回のエピソードでは、「組織の構造」と「個人の主体性」という視点から、この違いについて考えます。もし今、・頑張っているのに成果が出ない・自分はちゃんとやっているのに正当に評価されていないそう感じている人にこそ、聞いてほしい内容です。📩 あなたの現場の声を聞かせてください「こんなテーマを話してほしい」「現場でこんなことがあって…」些細なことでも構いません。届いた声は必ずエピソードで取り上げます。👉 https://forms.gle/WD2zd3wG2qnCUPAq9