Clima Organizacional no Setor Público: impactos no comportamento e desempenho dos servidores públicos

Disciplina: Remuneração, Cargos e SaláriosProfessora especialista: Alice Carolina AmesMinibio: A professora Alice Ames é doutora em Ciências Contábeis e Administração e, atualmente, professora da UFMS, no Campus do Pantanal e no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis. Possui experiência consolidada em contabilidade financeira, auditoria e governança corporativa em organizações.Resumo do episódio: Neste episódio, com base no estudo de Duarte e Fernando (2025), vamos discutir os principais resultados de uma pesquisa sobre os impactos do clima organizacional no comportamento e no desempenho de servidores públicos. A partir de uma revisão sistemática da literatura internacional, o estudo evidencia como fatores como liderança ética, inovação, suporte organizacional e relações interpessoais influenciam a motivação, a criatividade, o compartilhamento de conhecimento e o bem-estar no trabalho. Além disso, o episódio apresenta reflexões práticas sobre os desafios da gestão pública contemporânea e a importância de ambientes organizacionais mais saudáveis e colaborativos. Venha compreender como o clima organizacional pode transformar instituições públicas e fortalecer a qualidade dos serviços prestados à sociedade.